十二月的一个普通的周末，一个陌生电话打到我手机，该学生是国内某大型石油企业的一名中层领导，刚有了一个可爱的宝宝，工作顺利，事业有成。听说新通在留学这块有很多的成功经验，且成功率很高，就主动打电话过来咨询办理出国留学的事。

刚听说学生想出国留学，第一个反应就是：想移民的吧。经过和学生的进一步详细沟通，也反复的确认了学生的真实目的之后，我才完全理解这个学生的真实想法：由于是大型石油企业，经常有海外外派项目，在和外国客户沟通的过程中，并不流利的英语成了该学生顺利开展工作，升职加薪的一个最大的障碍。

经过和这个学生的仔细沟通，总结了该生的一些明显劣势：

1、年纪大了，有家庭有孩子，且孩子刚刚降生，移民倾向大；

2、由于学生不想告知单位自己出国学语言，所以并不能提供单位准假信和相关的单位证明；

3、常年外派海外，却还是要出国学语言，理由可信性不强。

然而这些劣势也不是不可弥补的，在多次和学生，文案多方沟通之后，我们最终确定了该生的签证方案：写一份完整，真实，可信的学习计划。

由于学生的工作性质比较特殊，一个海外项目就要出国一至两年，海外项目结束后又长期在国内放假，这样的工作性质决定了学生不一定非得去工作单位出具准假信。所以我们在学习计划中详细的举例列举了学生在实际工作和生活中英文给他造成的障碍和不便，这种障碍已经严重的影响了学生的正常工作和升职晋级。另一方面，由于不便出具准假信，我们又请单位领导已私人名义出具了一份侧面证明，以证明学生所言非虚。

在这样一份详实可信的学习计划之后，学校的语言中心纷纷下了录取，由于学生签订出国留学合同的时候已经是12月底了，由于签约至开学时间只有两个月，中间有10天时间学生不在家，不能准备签证材料，且恰逢春节长假，快递也不上班，所以整个事件卡的非常紧，在年三十下班之前递交了签证材料，并且为了保证不耽误学生的开课时间，在初五假期里把学生的护照寄回给他，预定了初八上班的第一个体检，最终是靠细心的准备和高效的工作才及时完成了签证材料的递交，保证了签证的顺利及时下发。

在和学生的沟通过程中，由于是个有多年经验的成年人，学生不太容易打开心扉，并完全信任我们，在很多事情的交流上都不够顺畅。包括不能出具准假信的原因，包括自己的工作性质和前领导的侧面证明，都要不断沟通，不断引导，最终在充分的了解学生的工作性质和理解了他的个人原因之后，我们才从他的角度完成了真实，完整，可信的学习计划。整个过程，都是新通顾问与文案耐心与专业的办事态度的最完美体现。