【学生背景】

姓名：丁同学

毕业院校：广东外语外贸大学

本科专业：Business English

GPA：3.62

IELTS：7.0

申请专业：M.S. Human Resource Management

申请学校：Rutgers

【申请优势】

学生在校期间GPA3.62，还是一个比较不错的成绩，而且学生也有人力资源管理专业相关实习（陶氏），实践活动（学生会）比较丰富

【申请劣势】

申请递交时IELTS6.5，未达到Rutgers要求，后期补考到7后重新邮寄送分的；罗格斯大学春季HR项目太少，择校比较困难 

【申请过程】

学生性格略完美主义，对于文书要求比较高，学生本身英文能力也OK，对于有些表达还是比较纠结。不过在我和她沟通文书时候学生还是挺配合的。对于文书初稿我有做出比较大的改动，在和学生沟通确定思路后，整体结构就确定好了。其中的细节倒是修改了四五次，到截止前最后提交时才确定的，不不过总体来说还是比较信任我们，最终递交文书和申请也都比较顺利。因为学生本科的专业是商务英语，但是却想要转学到人力资源管理专业，所以我们在文书主要突出学生对HR专业的理解，弱化转专业申请，重点描述学生在学生会的工作以及在陶氏人事部实习的经历，突出学生对于HR六大模块以及绩效考核的熟悉，最终学生顺利收获了罗格斯大学的offer。 

【顾问点评】

在帮助学生准备申请文书的过程中，可以多和学生沟通，启发他们多谈谈对于专业的理解，因为文书本身就是应该体现他们自己的想法。在此基础上可以启发学生回顾与申请专业相关的经历，然后选取合适的切入点来展现学生的优点。

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