焕新成长 破浪前行丨新通教育集团23年度表彰大会暨24年度管理会议在杭召开

2024年1月12日-1月14日，新通教育集团2023年度表彰大会暨2024年度管理会议在杭州召开。新通全国各地的分子公司管理者、骨干员工、优 秀员工代表齐聚杭城，参与这场年度盛会。

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“焕新成长，破浪前行”

在表彰大会上，新通教育集团创始人/董事长麻亚炜女士做题为“焕新成长 破浪前行”的集团2023-2024年度工作报告。

在报告中，麻总从服务用户、培养员工、回馈股东、回报社会四大方面全面总结了2023年新通教育集团在各个领域的丰硕成果以及对于2024年的规划期待。在服务用户上，新通坚持“以终为始，创造价值”，在教育一体化发展、口碑客户满意度、客户增长率等多方面去提高新通的服务价值。

除此之外，在培训员工方面，新通也持续增加员工培训投入，不断去创建更强大的团队，在提高员工专业技能的同时，也坚持“以人为本”的原则，给员工带去更多、更好的工作环境及生活环境。在回馈股东和回报社会方面，新通持续优化战略方案，提高企业抗风险能力，做到效能指数的稳定增加。同时，作为一家具有高度社会责任感和使命感的教育企业，新通多年来积极投身教育公益事业，践行企业社会责任。在2016年，新通凝聚海内外优质资源，成立中国留学生“回馈社会、报效祖国”及爱心人士支教平台——浙江省一青教育基金会。2020年，新通创建国内首 家国际教育培训类企业成立的侨联组织——新通侨联。新通一直致力于用自己的力量，整合社会优势，资助贫困地区学生求学，改善贫困校区办学条件，开展以教育为主轴的爱心、公益、慈善活动，全面赋能社会。

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“顺风区与风浪区”

如果说2023年是极其繁忙且收获满满的“顺风区”，那2024就是机遇和挑战更大的“风浪区”。面对新的工业革命，麻总明确了新一年的战略目标和重点任务，新通人要实现思维方式焕新、产品与服务焕新、生产工具和工作流程焕新，从人的组合进化到（人+AI）的组合，更好拥抱这个变化的时代。

“凡是过往，皆为序章”

此次表彰大会以“荆棘与荣耀”为主题，寓意着新通人在过去一年里所经历的艰辛与取得的辉煌成就。本次大会共颁出“2023年度收官赛优 秀奖”、“年度收官赛卓越奖”、“年度创新实践奖”、“年度增长之星”“年度百万升级上星公司”、“年度百万升级上星校”、“年度千万升级上星公司”、“年度千万升级上星校”、“年度千万升亿上星校”、“年度优 秀团队”、“年度卓越团队”等十余项大奖，表彰在2023年度工作中表现突出的五十余只团队，激励全体员工向先进团队学习，不断提高自身工作水平，在2024年再创佳绩。

2024年度分子公司目标责任状签署环节，各分子公司负责人上台签署目标责任状，郑重签字，明确2024年度的工作目标和责任，为新一年的发展打下坚实基础。让我们把2023的荣耀封存，走向更好的2024。

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“焕新成长 提速增长”

表彰大会结束后，新通教育集团2024年度管理会议也正式开启。新通教育集团高管、新通集团中台团队负责人、新通分子公司代表围绕会议主题“焕新成长 提速增长”，从国际合作、数字化、留学、考培、营销、产品、人力、财务焕新等多个方向，就新一年的战略规划、业务发展、人才建设等议题进行了专题探讨和交流，用全新的组织状态，去迎接2024。

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“光荣的桂冠，用荆棘编织而成。成就的背后，闪耀的是精神。”