托福高分写作之年轻人话题

自2013年8月份以来，各大托福机经写作题目中出现了一类比较吸引人的话题——年轻人。作文考察点大都是年轻人平时所关注的，如做决定、社会约束等。可问题是：这些考生平时所关注的方面很难下笔。本文就考过的写作题目以及近期预测的机经题目进行归纳总结。

首先由头脑风暴开始，寻找三个方面展开。

1. 教育方面；2. 工作方面；3. 生活方面

以3月2日的题目为例，today social rules for young generation are too strict. 通过以上三个方面为突破口，生成的理由为：

段落1. 学生学业压力，且很多考试如留学类对学生的要求分数过高

段落2. 年轻人大学毕业后面临择业挑战，如很多公司列出三年以上工作经验等硬性条件，让广大年轻人很难找到工作

段落3. 年轻人失去恋爱权利，社会上的隐形规则如“门当户对”让很多情侣分道扬镳

其次论据贴近年轻人

以机经题目为例，young generation is more willing to depend on their own to make decisions than on their parents.

工作方面：年轻人更愿意在毕业后自主创业，而不是听从父母的。

考生思路：年轻人对自己选择的行业更有热情，那就会愿意付出时间和精力到工作中。对于父母建议的工作，虽然也很好，但不是自己喜欢的，就会懈怠或不愿意投入百分百精力。

考官解析：考生思路的主要问题是没有具体贴切的论据，考官会在考生report中给出论述不充分的解释。那么如何使论述更加具体呢？首先确定素材，现在在年轻人中流行自主创业，首先行业是自己选的，因此更加有热情，其次在创业过程中能快更切实际地积累经验，如学会与客户谈判、管理员工、制作广告和处理投诉。值得承认的是，很多年轻人会失败，但这就是年轻人：学习和经历。而父母更加愿意孩子们选择收入稳定、福利好的工作如公务员。但这会使年轻人丧失自己独立选择职业的权利，年轻人会觉得一切都是安排好的，对自己的未来没有了新鲜感和进取的动力。总之，论述充分就是论据具体且对分论点起到支持和具体诠释的作用，所以考生可以在平时的练习中多想一些身边的例子，然后用英语写出来并与写作老师讨论和修改。

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示例段落：

Another benefit worth noticing is that deciding own career will be more suitable for young generation. One prevailing phenomenon among new graduates is to plan their future career. Traditionally speaking, parents will suggest choosing secure jobs such as civil servant because this kind of jobs provides young people stable income, comprehensive welfare system and potential promotion. Unfortunately, our young friends feel indifferent or even annoyed at these seemingly descent jobs. Instead, starting small business is set on top priority among young ones. Through this experience, “young boss” can gain practical knowledge, which as they believe will contribute to their future career success. For example, if they want to open a restaurant, they are expected to learn how to negotiate with food suppliers, manage staffs, and devise eye-catching advertisements. All of these skills cannot be grasped in a large scale company where young workers are assigned specific or limited job skills. Thus, as for young job applicants, finding a job on their own will be a wise choice.

第三，不要沿用个人经历

考过托福的考生当遇到抽象话题如leadership、honesty issue等，因时间有限，就去那自身的经历举例。这样做的坏处显而易见：没有说服力。阅卷人是大学教授或高中的优秀教师，考生一味地拿自己举例子，考官会觉得更为主观；更为糟糕的是，容易写跑题，如机经题目：successful leaders should involve others in decision making.

考生答案：我叔叔是一家广告公司的经理，在他想广告方案时，往往会召集他的所有员工开会，想出最好的方案。最终他们公司的广告吸引了很多的购买者，公司的利润增加了很多。

考官建议：成功的老板在做重大决定时都会征询员工们的意见。因为在交流中，员工会把一些隐含的问题说出来，又或者给出一些更为创造力的建议，不管如何都会对公司带来极大的收益。如广告中员工会站在消费者立场给出对广告的第一印象。

总之，年轻人的话题一定要从年轻人自身出发，举出具体贴切的例子，但杜绝个人例子。

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