“留学”从90年代只属于“精英”为寻求更好的教育和机遇的选择，到如今已变成有钱人的教育之选和高考落榜之选。早期的留学人员素质高数量少，所以在国内就业市场炙手可热，到处争抢。而现在，随着出国留学大众化程度的不断提高，出现了一部分海归就业难的问题。是什么原因造成了海归就业难问题呢?笔者认为主要是两方面原因。一方面，留学人员的数量和结构已经发生了很大的变化，留学人数逐年快速增长，留学人员素质不再呈现精英化。另一方面，留学所选专业从中扎堆，商科和it专业占比大。这让国内就业市场难以快速消化。另外国内高校教育质量提高以及毕业生数量增长也对海归就业造成了一定影响。
那么留学已经不能成为职业选择的重要筹码了吗?答案当然是否定的。留学生的就业优势依然存在。有国内外的工作经验又有着较好学历背景的“海归”往往受外资公司、国有以及私有公司青睐并高薪聘请。留学生除了外语优势，还具有国际交流方面的优势，对外国文化能够理解认同，这些都是跨国企业所看重的。
企业看重的永远是真才实学，如果留学只是混个文凭，把自己关在宿舍封闭的华人圈小天地内，每天过的轻松惬意，这种人的留学，只是变相的啃老，当从世外桃源般的留学生活归来，自然被现实的沉重所击垮，过的不如国内同学也是正常。
留学不仅是知识的积累，更是眼界的开阔，思维的多元化和职业目标明晰化的过程。留学应该去看更广大的世界，去认识不同背景的朋友，去了解这个世界的广大，去认识自己的不足并完善，去争取更好的职业机会。留学期间一个人要在国外独立生活，这也有助于培养独立解决问题的能力。所以当一名留学生结束留学生涯，那么他收获的不仅仅是专业知识和学位证明，还有很多对未来人生和职业有益的素质和能力。即使回国后起点不如没有出国的同学，但留学过程中培养的独立、自信、认真的人生态度，可以让他们后来居上，把人生的路越走越广。
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