英国留学人力资源专业课程介绍入学要求大学推荐
一．伦敦大学国王学院(King's College London)
课程名称：人力资源管理与组织分析硕士(MSc Human Resource Management &Organizational Analysis)
简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。
最低入学要求：重点大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。雅思总成绩：7.5分(可以先读语言)
二．曼彻斯特大学(The University of Manchester) >
课程名称 1：人力资源管理硕士( MSc in Human Resource Management)
简介：这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践，选修课程主要有：信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。
课程 2：人力资源发展硕士( Master of Science (MSc) in Human Resource Development) 简介：这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有：人力资源发展的核心环境、培训和发展，选修课程主要有：人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。
最低入学要求： 相关国内重点大学学士学位(平均成绩在 80分以上，如果成绩达不到要求，可以先读POSTGRADUATE DIPLOMA) ；至少 1年以上相关工作经验。 ILETS6.5。
当然，开设人力资源管理或者发展课程的著名大学还有很多，例如爱丁堡大学、华威大学、利兹大学、卡迪夫大学等等。在选择学校的时候要注意你的硕士课程是否和 CIPD的考试捆绑在一起，如果是的，意味着如果你通不过考试就无法拿到硕士学位，由于CIPD的考试相当困难，请谨慎选择。
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