新通学子专属福利：世界500强企业内推岗位强势来袭！

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职场如战场，竞争激烈，稍不留神，就会被淘汰。单靠年龄、学历和过去的经验，已经很难生存，只有真正有实力的人，能够创造价值的人，才能在职场上立于不败之地。

以海归为例，曾经的“海归”是高薪和精英的代名词，可如今，随着越涌越高的海外深造浪潮，海归逐渐褪去以往的光环，待遇与预期都与过去形成明显落差。而这段时间，正好是国内“金三银四”春招季，可海外的留学生正在为毕业论文而努力，就这样生生错过校招。等到回国后，就会发现自己陷入了传说中的“海归特难就业季”。这种时候，很多海归就会开始思考，留学，到底值不值得?

有没有一种选择，让你的留学真正值得?有没有一种可能，可以一键无忧去留学?有没有一种方式，让海归的潜力充分释放？为了帮助更多新通学子从成功留学到留学成功，新通学子专属福利来了！

海归≠金饭碗，但有新通，你也不可能沦为海待。虽然海归曾经的精英光环一去不返，但留学带给个人的成长是潜移默化的。与国内毕业生相比，海归仍然有自己的优势。例如，海归在语言文化、国际视野、国际人脉等方面更有优势，在工作中也更容易掌握国际惯例，所以许多跨国公司对海归青睐有佳。

因为新通明白海归们的境况，也明白海归的无限潜力，所以新通与许多世界500强企业和跨国公司合作，为新通学子提供专属的内推机会。今天，就先为大家放送2个福利。

福利①： >>>马上成为新通学子

世界500强管培生招聘内推

首先，新通先为大家带来一个世界500强企业的正式管培生招聘内部推荐资格。这是一个在欧洲、巴西、美国、中国和印度设有五大生产基地的全球驰名的电梯供应商的管培生内推机会!我们相信并且希望作为毕业生的你可以胜任EI经理或销售办事处经理的职责。

适用人群：海归硕士看过来!具体招聘信息往下看↓(海归，英文自然是小Case)

招聘简介

Criteria:

- Masters in Engineering Discipline

- No more than 3 years working experience,fresh graduate is also welcomed

- Demonstrate learning agility, ambitionand potential

- Have strong willingness in leading a team

- Proficient in English

Working location:

Nationwide (rotate and work in 2-3 tiercities):

Application → Video Presentation → PhoneInterview → Online Test → Assessment Center → Offer

Application deadline:

April 7, 2017

What are you waiting for? We want to know more about you.

Send your CV to: yxzx_igo@shinyway

*备注：此为新通学子专属福利，发邮件时请备注好帮你办理留学服务的新通分公司，例如：新通南昌分公司。

福利②： >>>马上成为新通学子

世界500强企业实习内推

而为了帮助准备出国深造的孩子有机会在全国一线核心城市的世界500强公司实习，新通教育携手全国人力资源管理学府、专业管理咨询公司与知名人力资源服务公司共同打造准留学生实习匹配平台，开设菁英实习计划(中国版)，全面提求学生的社会实践能力与职业能力，助力学生在留学申请池中脱颖而出，赢在起点。

适用人群：海内外有志青年

菁英实习计划(中国版)汇聚20余万国内外知名企业资源，54个细分行业，312类企业实习岗位，200余万个企业实习机会。并运用大数据智能匹配系统帮助学生进行职业定位与实习匹配，全方位提升你的职场竞争力。

>>>马上报名青瑛实习计划

不管什么年龄，都有孩童一般的好奇;不管什么位置，都有重新开始的勇气;不管什么状态，都有探索世界的追求。我们关注留学，更关注新通学子的后续发展，对于所有新通人而言，留学只是一种实现的方式，提升中国学子全球竞争力，实现终身化的教育，才是我们的根本目的。我们之所以全力布局新通全程通产业链，只为助你从成功留学到留学成功！

如果您仍有关于这方面的疑问，可微博@新通南昌、微信搜索“新通南昌”，进行在线咨询，或通过系统提交问题，新通专家将尽快为您解答。