

人力资源 简称HR相比于金融,市场营销来说在商科申请当中并不算热门。中国的整个就业市场来看,似乎这个专业也并不是一个热门专业。
今天我们就来看一下,这个专业究竟学的是什么。
其实广义上讲所有和雇佣相关的话题都是HR专业要研究的。在企业当中,最有价值的资源就是人,所以如何优化雇佣关系,最大化地调动员工的积极性这是至关重要的。
通常HR学习内容包括6大板块:人力资源规划,员工招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理。
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在美国大学一般会有 Industrial Relations 和 Human Resources Management两种叫法。
我们以UIUC(伊利诺伊大学香槟分校)为例,来看一下美国大学HR硕士专业设置。
UIUC的HR专业在School of Labor and employment relations 这个学院下。
硕士项目分为研究型和授课型的。
以下是授课型的课程设置:
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