人力资源 简称HR相比于金融，市场营销来说在商科申请当中并不算热门。中国的整个就业市场来看，似乎这个专业也并不是一个热门专业。
今天我们就来看一下，这个专业究竟学的是什么。
其实广义上讲所有和雇佣相关的话题都是HR专业要研究的。在企业当中，最有价值的资源就是人，所以如何优化雇佣关系，最大化地调动员工的积极性这是至关重要的。
通常HR学习内容包括6大板块：人力资源规划，员工招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。
在美国大学一般会有 Industrial Relations 和 Human Resources Management两种叫法。
我们以UIUC（伊利诺伊大学香槟分校）为例，来看一下美国大学HR硕士专业设置。
UIUC的HR专业在School of Labor and employment relations 这个学院下。
硕士项目分为研究型和授课型的。
以下是授课型的课程设置：
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