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哈佛学霸 | 前美国总统 | 奥巴马机智面对职场面试问答!

时间:2017-08-24 栏目:留学资讯 关注度:166
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前美国总统奥巴马上扣扣熊脱口秀,搞了场模拟面试。调皮的扣扣熊换了身衣服,化身为某家公司的经理,戴了副金丝框眼镜,开玩笑说奥巴马年纪大了,找工作有点难……

模拟面试一开始,扣扣熊(主持人Stephen Colbert的昵称)穿了一身西装,和奥巴马打了个招呼。然后嘛,


奥巴马略带尴尬地笑了笑,然后两人就直接进入面试主题了~

 

Q1·拷问过去工作情况     【你的背景如何】

就和任何面试一样,面试官会问问过去一份工作的情况、离职的原因啦。扣扣熊看了看奥巴马简历,然后嫌弃地说了句:I don't see any promotions for the last eight years.


哎,一听还真是挺悲催的,一份工作干了8年,没有什么晋级,还原地踏步走。那奥巴马怎么回答的呢?



一听也是啊,都做到美国总统的位置了,还能指望有啥晋升空间呢?奥巴马此处还不忘秀下恩爱,承认老婆米歇尔在白宫比他更重要。哎呦,这一波狗粮撒得恰到好处!

 

Q2:为什么离开上一份工作?

一般情况下,去面试新工作,人家肯定要问你为啥离开上一份工作咯。于是,扣扣熊就问啦:you say you're not being terminated, but it sounds like you can't stay. Is that true? (你说不是被老东家炒掉的,但你也没法待下去,是吧?)乍听下来,好像是有点问题哦,干得好好的,怎么就不受老东家待见了呢,留也不是,去也不是?

来看看奥巴马是怎么回答的:


这段超有梗的。要知道,美国总统可不是一般的工作啊,不是合同到期再续签就可以的。美国宪法第22条修正案规定了:总统最多只能任2届,也就是说最多只能做满8年。

 

Q3: 谈谈上份工作取得的成绩 【谈谈你的成绩:语言成绩,GPA...】

这绝对是面试中的经典问题啦,HR肯定会拷问你上份工作有什么收获?扣扣熊当然也不会跳过这题啦,就问奥巴马 Can you tell me about some of your accomplishment?要找工作的,换工作的注意了,这题你是不是也不太会回答呢?那么,你绝对要听听扣扣熊给的建议:


都记住了吧,你得对症下药,先了解下面试公司的情况。然后嘛,选择一些过往成绩来说,重点谈你这些优势、成绩对未来雇主有什么用,能给他们带去怎样的收益!

奥巴马一脸受用,列举了一些“工作成就”。

哎,人家取得的成绩非一般人能达到了,我等凡人用不上他这套模板了,不过可以听听看嘛。

但扣扣熊就教奥巴马,你得说未来雇主想听到的话,建交之类的成就,一般公司都指望不上,毕竟公司没法开展这项业务……所以让奥巴马把这项成绩说成:能用西班牙语交流(服气,脑袋瓜活!)

 

Q4:谈谈得过哪些荣誉吧!  【有没有什么实习呢】

你面试是不是也被问过这个呢,真学霸,工作狂人肯定有一堆一堆的证书可以说……那么,作为美国前总统,奥巴马有拿过哪些“小红花”呢?


Q5:你是怎样的“主管”?

这一题可是面试的经典题目,就是问你的行事风格,工作方式。来看看扣扣熊给奥巴马出了道啥题目:


此处一语双关,在英文中fire有两层意思,一是:开枪,另一个是“解雇”,扣扣熊问的本意是:你有没有解雇过人?

但奥巴马也很上道,超级会接梗,他这样回答:

注解:海豹第六分队是美国海军1980年创建的一支特种部队,主要职责是海外反恐怖行动,包括解救人质,猎杀恐怖组织头目。

 

Q6:谁能给你的品行“背书”?  【有没有不错的推荐人】

找工作时候,的确很多公司都需要做背景调查 (reference check)。特别是外企,一般都有这个程序,在正式发你offer前,会让你叫几个业界的人出来,他们会打电话去做背景调查,弄清楚你的能力、人品、资质、性格等。

扣扣熊在这里问的这个问题,类似于这个意思,让奥巴马提供一个能给他“背书”的人。奥巴马果然是口才超好,而且反应速度超快,找了火鸡做他的背书人。


原因嘛,大家都懂得。每年感恩节期间,按照习俗,美国总统每年都会在感恩节前一天在白宫赦免一只火鸡,使其免于成为感恩节大餐。而得到总统特赦的“幸运”火鸡,将入住展览馆、游乐园或农场,过起悠闲的退休生活。所以这里,奥巴马说有一些火鸡欠他人情,能够说明他是个仁慈、善良、品行不错的人。


奥巴马不仅智商高,情商也高啊,不愧是哈佛大学的毕业生!如今,大女儿 Malia 2017年也要去哈佛读大学了!

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