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“21世纪最贵的是什么？”
“人才”
以上这个对话大家肯定耳熟能详，今天新通教育美国咨询顾问小韩老师带着大家来了解一下这个21世纪最贵的专业-人力资源（Human Resources Management）。
提起人力资源大家脑子里可能会想起《杜拉拉升职记》中光鲜亮丽的白领，但实际上这个专业很多中国企业中并不是影视作品中展现出来的样子。更多的是作为一个支持的部门，很多时候容易被忽视。其实这个专业是最被低估的，因为在现今企业当中尤其是在知识密集型行业中，比如咨询业（脑中可浮现“我的前半生”中精英人设唐晶），人才才是最宝贵的资源。那么如何调动员工的工作积极性，如何为企业找到最适合的人才，这些都是人力资源专业要涉及的课题。如果是人力资源专业的同学肯定对于“六大模块”不陌生，其中包括人力资源规划，员工招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。
如果出国留学，选择美国人力资源专业怎么样呢？有哪些比较好申请的院校可选呢？
在美国人力资源专业设置有些不同，我们以明尼苏达双城大学为例看一下：
Core areas 项目核心课程
Staffing, training, and development 人员配置，培训，开发
Compensation and benefits 薪酬福利
Labor relations and collective bargaining 劳工关系和集体谈判
在申请美国人力资源专业过程中，学生最好有一定的商科基础，但是相比较其他专业而言，美国人力资源专业对于申请者的背景没有强制性要求。在美国top100的学校中，HR专业并不是每所学校都开设，加上在美国本土人力资源专业也很受欢迎，导致申请难度加大。并且美国人力资源专业申请比较看重工作经验，所以对于应届生申请来说，最好有一定的实习经历。
很多同学也很关心这个专业在美国的就业情况。实话实说，对于国际生而言，美国人力资源专业就业形势不容乐观，如果想要留在美国，那么最好在申请之前就有一定的工作经验。所以很多学生学成之后会回国就业。不过，也不用担心，正如我前面提到的，中国目前对于这个专业发展还是需要很多人才的，尤其是很多外企公司，也是一个不错的选择。
在这里也给大家推荐几所美国人力资源专业可以申请的学校：
罗格斯大学
明尼苏达双城大学
康奈尔大学
南加州大学
普渡大学
俄亥俄州立大学
密歇根州立大学
马凯特大学
以上是对美国人力资源专业的相关介绍，希望对打算赴美留学申请相关专业的学生有所帮助。
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