管理类专业、课程设置、 必修课、 营销管理、财务管理、 商业分析的战略管理、 个人和专业发展
近期越来越多出国的同学都有转专业申请的需求，下面针对英国可以接受不太需要本科专业背景的专业做一下总结方便学生对接下来自己的定位。
1：管理类专业
管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
课程设置：
必修课：
营销管理
财务管理
商业分析的战略管理
个人和专业发展
组织理论：工作中的行为、权力和政治
组织战略
战略、规划和实施
论文
选修专业：
运营与供应链管理
战略风险管理
项目管理
企业创业与创新
战略沟通
国际管理展望
商业伦理
管理学习型组织
2.市场营销专业
市场营销(Marketing)是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。
一般课程设置如下：
核心课程
会计与财务管理
买方行为与互动营销
集成的业务决策
管理技能与个人发展
管理人和组织
战略营销管理
选修课程(一下课程中选3门)
全球品牌战略
创新管理
整合营销传播
市场营销研究
零售营销与管理
3.商业分析
商业分析指的是包括审视预计的销售额、成本和利润是否达到公司预计目标;如达到，则此产品概念才能进一步发展到产品开发阶段。可从商业或消费统计公告中查到特定商品的零售额、有效购买收入、总的零售额等资料。
一般课程设置如下：
核心课程
在量表的数据管理，处理和可视化。
foundational商务分析
加一个下列课程：
消费者行为与消费
供应链的规划与管理
管理科学决策支持
第二学期
核心课程
机器学习及预测分析
specialisations分析与应用
大数据业务项目的领导
数据驱动dissertation项目中的商业分析
可选课程
国际市场营销
高级业务分析
定量风险管理
供应链及运营策略与实践
4.人力资源管理
第一学期：
必修课
市场营销
商业经济
人力资源管理
跨文化管理
咨询、背景、理论与实践
第二学期：
必修课
人力资源管理与咨询管理研究方法
选修课
您将总共选择四门
您可以从下列表中选择三门或四门：
管理理解中的设计
雇佣法管理咨询
数据驱动方法
项目管理战略和
力资源管理
如果你从上面的课程中选择三门，你也可以选择其中的一门：
战略管理
战略品牌管理
全球管理和责任原则
企业社会责任战略
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