美国留学人力资源就业条件及院校推荐

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《猎场》一出，谁与争锋?毕竟是新姐男神胡歌主演的，绝对算是这段时间最受关注的电视剧之一，网播量直指200亿。而这部剧，主要讲的便是人力资源服务者的商业人才争夺战，也让大家关注到人力资源专业背后的故事。

据美国Money杂志和Salary的统计，人力资源经理在美国最好的职业中位居第4，而且每年大约有32,300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。

不光如此，人力资源经理在美国的平均薪资高达$73,500。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员等工作。

康奈尔2008-2010三年的HR专业毕业生起薪最低位$73.982。其中49%的国际学生留在美国(44%直接工作，5%继续读PhD)。

位于五大湖区的俄亥俄州立大学的Master of Labor and Human Resources 专业就业率为93%，其中88.2%的学生从事人力资源相关的工作。薪资方面，俄亥俄州里大学哥伦布分校HR专业2017届毕业生起薪则在70549美金每年。

人力资源专业强校推荐

就业前景那么好，不过美国人力资源专业在美国排名前100的大学里开设得却不多，大概只有20所左右。Top50里也只有不到10所的学校开设了人力资源管理专业。而今天，新姐为大家推荐几所人力资源专业非常出色的院校。

1. 康奈尔大学(Cornell University)

康奈尔的HR是公认的全北美第一，绝对的大牛校，藤校的名气无需赘言，那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。 IRHR学院研究生共开设6种学位类型，分别是：MILR、MPS、MPS(ILR)、MS、MS/PhD、PhD。其中，M.P.S项目针对的是有8-10年工作经验的在职人员，适合Native Speaker利用Part Time学习，而并不适合国际学生申请。MILR项目时长2年，比较适合国际学生申请，下设有5个方向，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。MILR接受一部分应届毕业生，但更适合有1-4年工作经验的学生。 >>立即咨询康奈尔大学人力资源申请条件

2. 俄亥俄州立大学 Ohio state university

Master of Labor and Human Resources(MLHR)隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的Leadership方面的特质。每年该项目的录取率稳定在10%，难度还是比较高的。作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。

3.伊利诺伊大学香槟分校 UIUC

UIUC的人力资源和劳资关系 (MHRIR) 专业设立在School of Labor and Employment Relations学院，学制1年，不要求申请者有工作经验，但更青睐有工作经验的学生。UIUC的课程比较多元，除了传统的专业课程之外，还借助较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern。 >>立即评估我的申请条件

4.辛辛那提大学 University of Cincinnati

辛辛那提大学成立于1819年，是美国第二古老的公立学府，普林斯顿评论(Princeton Review) 评选辛辛那提大学为中西部最好的公立大学。辛辛那提大学在全美公立研究型大学中排名第25位，在世界2500所著名研究型大学中名列前5%，其职业规划中心荣登全国榜首。而想要申请辛辛那提大学的人力资源管理专业 (MA)，建议TOEFL 80+, 有GMAT, GPA 3.0。

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