真的假的？！名企面试问题TOP10竟然是这些？

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《全球留学生就业力报告》权威解读

　　“高薪职位的应聘条件

　　无论是本科生、研究生还是留学生，毕业后一般都要面临找工作。那么，在找工作的过程中，高薪职位的应聘条件有哪些呢?

　　硬指标

　　毕业院校

　　越来越多的企业招聘，看重的不仅是专业能力。第一印象往往你的毕业院校。所以在选择适合自己的院校非常重要，可以从优势专业、排名等方面进行考量，从而选择最合适的院校。

　　就读专业

　　不同的专业有不同的薪资标准。技能型的专业起薪待遇会相对较高，如计算机、工程类;而偏软知识的专业，如商科管理类，虽然起薪相对一般，但随着时间的增长、经验的积累，职业生涯也将迎来厚积薄发的阶段。

　　工作经验

　　工作经验越多的人，意味着企业培养他所需要耗费的成本越低，同时他能够更快的为公司创造价值。无论在国外还是国内，工作经验已经成为了衡量一个学生是否能成功应聘的最重要的一项指标。

　　专业技能

　　现在，很多专业都会有专业的资格证书，比如会计、法律、经济等。如果你具有专业资格证书(CPA，CFA，SAS等)也将会非常有帮助。有了它们，也会更容易进入名企。

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　　软实力

　　行业认知(以金融为例，银行/证券/保险/基金/跨国企业金融部门)

　　你想进入某一行业，首先得对这个行业进行一定的了解。以金融为例，大致可以分为银行、证券、保险、基金以及跨国企业金融部门。

　　企业及岗位认知(以金融为例，研发/销售/交易/风险控制)

　　当你想进入某家企业某个岗位时，你需要对这家企业以及岗位进行初步的了解。以金融为例，主要分为研发、销售、交易以及风险控制。

　　内推人脉

　　如果你有各种内推人脉，比如导师/师兄师姐/实习同事/各类招聘会/LinkedIn，对于你能得到高薪职位其实是有很大帮助的。

　　求职技巧

　　对于求职，肯定要经过面试这一关，你需要准备一份精致的简历，对于面试也要提前有所准备，从而在面试时也能更自信，成功的几率也更大。

　　沟通能力

　　沟通能力不仅体现在对外的业务交际，更多的是团队内部的协作能力。所以，沟通、协调、规划统筹、决策等团队管理与组织能力也是你所必备的技能。

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