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每到录取季，总会听到同学们抱怨：“为什么我成绩够了，社会经历也有，他们却不收我收个比我成绩比我差还没有社会经历的？！”那个时候，小编也只能安慰，可能别人的个人简历写的很好呢，或者有什么其他的标准，招生官肯定有理由的。然而小编现在发现...原来招生官，也会判断失误。
据某媒体消息，佐治亚理工招生主任表示候补学生被其他大学录取是我们的损失。
佐治亚理工学院官网的编辑休了产假，他们的招生主任Richard Clark在没有编辑阻拦的情况下，抖落了不少waitlist背后的许多算不上秘密的秘密。
他在文章中坦承：候选名单waitlist的存在就是招生官不够完美的结果。如果招生官足够厉害，能够预测所有收到offer的人都100%一定能入学，那么候选名单就没有存在的必要了。>>点击咨询美国留学申请条件
而这个关系到一个美国招生背后的“重要概念”——Admissions Yield。
Admissions Yield 指的是实际入学率，其与录取率不同。举个例子，假设申请哈佛学院的人数为 1450 人，学校最终发放 200 个录取名额，那么录取率即为 13.8%，这 200 个学生中只有 100 人接受 offer 并入学，那么 Admissions Yield则为 50%。（入学率=学生最终入学人数/学校发放的录取通知书数）
各个学校会将 Admissions Yield 作为衡量学校实力的一个标准，因为这对对大学的声誉有所影响。Admissions Yield 之于学校就像 GPA 之于学生。每年 招生季前，学校都会预估实际会入学的学生，判断发放录取的数量。以保证最终入学的学生数量在一个合理的范围之内。
如果实际入学率较低，入学人数较少，那么学校将没有足够的学费收入；而如果实际入学率较高，入学人数增多，也会导致课堂人数增加，住宿紧张，教师的工作量加大。 >>点击定制美国留学专属规划
招生官坦言：然而现实是由于经济原因、地理原因、学校名字的原因、排名的原因、女朋友的原因、担心南方人不穿鞋的偏见等等原因，拿到offer的申请者当中，有很大一部分人最终不会走进佐治亚理工。
“是的，我的确会判断失误。有时候，我拒绝了一些学生的申请，然后事后回来重新看他们的申请材料，我又不禁感叹：‘我那时到底在想些什么！’”
任何一名招生官都会为拒绝或接受某个学生的决定找到理由。有时候，招生官复核自己看过的申请材料，也会觉得自己对之前某篇文书过于挑剔，或者对某个学术项目、标化成绩陷入过度的主观判断。
而招生官也是人，也会因为工作负荷和压力导致判断失误有差错。而他们，只能尽他们最大努力保证审核的标准前后一致、结果合理。学生找到最合适自己的学校，才是最幸运的，而这也是招生官们最乐意看到的。
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