伦敦政治经济学院（the London School of Economics and Political Science），简称伦敦经济学院（LSE）。创立于1895年，为伦敦大学联盟成员，是英国久负盛名的世界知名公立研究型大学。与牛津大学、剑桥大学、伦敦大学学院、帝国理工学院并称“G5超级精英大学”，也是英国金三角院校和罗素大学集团成员。>>>【新通为你制定适合你的英国留学方案-立即咨询】
LSE在社科学术界、金融界和政商界享有口碑。截止2016年，LSE的校友及教员之中包括18名诺贝尔奖得奖者、34名政府或国家元首、31名英国下议院议员及42名上议院议员。在2013至2017年的QS世界大学排名中，LSE在社会科学及管理学领域连续五年荣登世界第二，仅次于哈佛大学。 在2011-2016上海交大世界大学学术排名（ARWU）的社科领域中，LSE均居欧洲第一位。 在2016-2017的QS媒体与传播学排名中，均位于世界第三位，英国第一位。在最新由英国官方每7年发布一次的大学科研水平排名（REF）中，LSE拥有英国最高比例的世界顶尖研究。根据2014年的全球调查，在所有的欧洲大学中，LSE培养了最多的亿万富翁。其毕业生平均起薪亦为全英最高。
LSE最负盛名的经济系根据学术界常用的蒂尔堡大学经济系排名为全球第五位，根据QS排名亦为全球第五位 ，根据ARWU排名则为全球第八位，根据US News排名为全球第九，所有均为欧洲最高。 至2016年为止，27%的诺贝尔经济学奖被授予伦敦政经教授或校友（单独或共同获得），囊括了所有诺贝尔经济学奖得主的17%>>>【伦敦政治经济学院申请条件评估-立即咨询】
MSc Human Resources and Organisations 人力资源与组织机构
www.lse.ac.uk/study-at-lse/Graduate/Degree-programmes-2018/MSc-Human-Resources-and-Organisations
地理位置：
伦敦市中心
学制：
12个月全日制硕士>>>【新通为你制定适合你的英国留学方案-立即咨询】
学费：
£23,448英镑
入学要求：
不限制本科专业背景，211非985院校均分88以上，GMAT 700分以上择优录取。
雅思要求：
7（阅读6.5，听力6，口语6，写作6）
开放申请时间：
2018年9月1日>>>【英国大学申请开放时间-立即咨询】
课程设置：
compulsory core courses （3.5units）（*代表0.5unit）
人力资源管理:战略与政策*
人力资源的业务和管理基础*
全球化和人力资源管理*
组织行为学*
人力资源管理技能及专业人士系列讲座(非评估)
One half-unit course from the following（选择其一）
奖励制度:关键模型和实践*
组织领导:理论与实践*
Optional elective courses (0.5 unit)
组织的设计和管理*。
组织的黑暗面*。
跨文化管理*
谈判分析*>>>【新通为你制定适合你的英国留学方案-立即咨询】
组织变革*
组织领导:理论与实践*。
奖励制度:关键模型和实践*。
就业法律*
IER stream
compulsory core courses （2.5units）（*代表0.5unit）
人力资源管理:战略与政策*。
国际就业关系*>>>【新通为你制定适合你的英国留学方案-立即咨询】
全球化和人力资源管理*。
论文
Optional elective courses (1.5 units)
奖励制度:关键模型和实践*。
组织的设计和管理*。
组织的黑暗面*。
跨文化管理*
组织领导:理论与实践*。>>>【新通为你制定适合你的英国留学方案-立即咨询】
谈判分析*
组织理论*
组织行为学*
欧洲的资本主义模式
欧洲货币一体化的政治经济*。
欧洲福利国家的政治经济*。
劳动力市场和欧洲就业的政治经济*。
性别、全球化和发展:简介*。>>>【新通为你制定适合你的英国留学方案-立即咨询】
女性主义经济学与政策:引言*。
国际移民和移民管理*。
就业法律*
OB Stream
compulsory core courses （2.5units）（*代表0.5unit）
人力资源管理:战略与政策*。
组织行为学*
组织理论*
Optional elective courses (1.5 units)
奖励制度:关键模型和实践*。
组织的设计和管理*。
组织的黑暗面*。
跨文化管理*
组织领导:理论与实践*。
谈判分析*
全球化和人力资源管理*。
组织变革*>>>【新通为你制定适合你的英国留学方案-立即咨询】
企业沟通*
组织和社会决策*。
创造力和创新*
组织发展的理论与实践*。
就业法律*
就业情况：
HRM stream：
这个方向旨在进一步发展你在人力资源管理方面的知识和技能，特别是专注于满足英国特许人事和发展协会(CIPD)专业水平的培训需求。CIPD认证是英国人力资源经理不可或缺的一项资质，在全球人力资源领域也得到了广泛的认可。该流程的核心课程提供了对全球环境中的人力资源管理的深入理解，以及与人力资源管理相关的管理学科(如会计)的基础。来自本专业方向的毕业生将有资格从事与人力资源相关的职业，包括人力资源管理和人力资源咨询。>>>【新通为你制定适合你的英国留学方案-立即咨询】
IER stream
这个专业方向的目的是发展你的专业知识在雇佣组织，国家和国际机构，和大规模的劳动力之间的动态关系。你将学习核心理论，并在批判性分析高层次的就业关系方面发展专业知识，包括决策者、雇主和工人所提出的各种问题，以及从工会、雇主协会和公共机构到公民社会团体的代表性机构。核心课程的基础是全球性的、跨文化的焦点，比较实践和从世界各地的各种政治和经济环境中学习。来自这个方向的毕业生将在就业关系、政府、劳工组织和国际劳工组织等国际机构中获得职业资格。这也为博士学位的进一步研究提供了坚实的理论基础。>>>【新通为你制定适合你的英国留学方案-立即咨询】
OB stream
此专业方向旨在开发您在组织中的行为和变化方面的专业知识。你将会在宏观(例如，)分析和管理组织变革和员工行为方面发展专业知识。、组)和微观(即、个人)的水平。核心课程采用多学科的方法，以心理学、社会学和管理学的理论、概念和实证研究为基础。来自这个专业方向的毕业生将有资格进入各种各样的人力管理领域，包括人力资源和一般咨询，组织心理学，员工参与，学习和发展。这也为博士学位的进一步研究提供了坚实的理论基础。
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