GPA不是决胜因素
一个长板很长，往往意味着其余的都是短板。美国高校不喜欢没有科研、没有实习、也没有活动，所有的时间都用来读书刷GPA的学生。很显然，站在学校的角度，这个学生的努力没有发挥更多的价值。
专业要求
商科：GPA(3.5)、TOEFL(105)、gmat(680)、实习
工科：GPA(3.5)、TOEFL(100)、GRE(320)、科研
硬标准千篇一律 软实力万里挑一
软实力主要是通过：CV，PS，PHS以及不同项目需要的Essay来体现的。如果学生硬件都达标了，那么他的材料就会被送到招生委员会的人手里。他们通常由好几个人组成，一起看申请材料，然后提取材料中的点来判断是否录取。此时学生的CV和PS在审核的过程中就起到了比较大的作用。尤其是美国有三分之一的学校都会要求或者建议学生写一个PHS或者是diversity statement，像加州的学校，基本上都要求一篇除了PS以外的PHS，什么是PHS呢，personal history statement，实际上是人家想要了解一些PS以外的东西。科研经历、实习经历、专业技能之外一些品质主要靠PHS去展现。其实很多软实力都是以小见大的，可能是在这些活动中遭遇到的很小的问题，但是如果合理揭露其中的细节，甚至是心理活动，便能细腻地展现出个人特质，而这些都是学校非常看重的。
科研背景提升需要毛遂自荐
大三的同学可以在校内找找比较好的导师，或者如果条件允许的话可以到临近的学校去找科研机会，比如每年暑假有很多学生去清华做科研。一来是很多清华的本科生出国去做科研去了，学校缺人手;二来是相对开放的科研氛围，使得清华能够接受更多校外的学生来做科研。本校老师推荐、同学推荐，或者更加直接一些，打开目标学校的网站，上面都会有教授的信息，大家可以直接跟老师联系。
如果是大一大二的同学，建议大家大二下学期或是暑假就能进实验室，哪怕是打打杂也可以，打杂也是一种学习。如果能够得到老师分配的一些比较重要的工作，可以让学生知道一段科研的流程，对科研有最基本的概念。
理工科学生的实习误区
在实习方面，如果理工科的同学想要找实习的话，建议去有科研研发组的公司，比如计算机专业的同学可以去微软亚研院之类的地方试一试。因为这样的实习，既能使你体验到公司工作的氛围，同时也有了研究经历。也以找行业内名气比较大的公司，500强之类的，但是实习最好是在已经有了一段像模像样的科研经历之后。建议大家按照以下的顺序去挑选实习，名气大任务核心>名气小任务核心>名气大工作不相关>名气小工作不相关。比如有些同学想要申请金融或者金融工程之类的专业的，如果你进不了银行里的投行部，资产管理部或者是风险管理这样的部门，那就可以选择去小公司做做跟量化或者风险管理相关的工作，但不要留在银行做大堂经理，这是十分浪费时间而没有意义的工作。
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