2019秋季招聘2019美国留学申请海归如何赶上秋招
转眼间，2019秋招居然已经进行3个月了
对于今年参加秋招的同学，
新姐真心心疼大家的境况
毕竟形势严峻，压力山大！
各大行业下行，企业缩编“裁员”
第三次留学生“归国潮”来袭
再加上大部分海归毕业时间尴尬
海归想要进入一家名企
升职加薪、赢取白富美、走上人生巅峰
真的好不容易呀！
BUT，
秋招真的没戏了么？
并不是！
收下新姐的这份秋招尾声攻略
助你高效率赢取offer！
一、秋招科普：秋招是什么？
很多同学，可能不是提别清楚“秋招”的概念，新姐先为大家简单科普一下。
秋招指的是每年秋季，各大公司进行的针对应届毕业生及在校生的大型招聘，多集中在7-11月份。
同时，秋招也是各大公司每年规模大+岗位全+持续时间长的一次招聘。秋招会招收第二年暑期入职的全职人员/Intern，有时也会开放少量Spring/Winter的工作机会。
二、秋招时间规划，有条不紊推进！
But，生活在大洋彼岸的留学生，在秋招上，受到了“应届生身份”的深深折磨！
应届生身份，绝对是一度让众多海归同学晕头转向的事情，每个国家毕业时间各有不同。许多留学生网申，都会因为毕业时间不符合要求，成为非应届生，被系统自动分到“不考虑组”
毕业时间的尴尬，让许多海外学子刚意识到“秋招”找工作时，却发现秋招马上就要结束了，心仪企业的offer都发得差不多了，匆匆忙忙递交网申，场面真的十分尴尬。
另外，就算通过网申，还有笔试、面试时间，一旦出现信息差，也很容易错过机会。
那该怎么办呢？赶紧收下新姐的这份2019秋招时间规划~
2019秋招时间规划
（2018.10 - 2019.8）
10月-11月：将实习等内容补充进简历等求职文书，并准备网申，准备面试，进行Networking、面试等实战训练
11月-12月：追踪面试后续事宜（面试一般有3轮以上，第一轮面试结束后需要跟进、准备第二、三轮面试）
1月-2月：完善求职文书、锻炼各项软技能、同时为春招做好准备
3月-6月：春招简历投递、准备面试、面试实战
6月-8月：拿到Offer并确认是否接受、办理入职和相关身份转化手续、做好入职准备
这里的时间线，只是作为参考，每个人的求职道路都有所不同，新姐祝大家都能把握这次秋招的机会，找到适合自己的实习/全职，得到更好的发展！
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