2019秋招倒计时！送上秋招尾声攻略，助你高效申请！

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>>>2019秋季招聘

转眼间，2019秋招居然已经进行3个月了

对于今年参加秋招的同学，

新姐真心心疼大家的境况

毕竟形势严峻，压力山大！

各大行业下行，企业缩编“裁员”

第三次留学生“归国潮”来袭

再加上大部分海归毕业时间尴尬

海归想要进入一家名企

升职加薪、赢取白富美、走上人生巅峰

真的好不容易呀！

2019网申尾声注意事项

①注意细节！

也许有同学觉得细节并不重要，只要差不多就可以了！NO！NO！NO！新姐想和大家强调的是：请千万别犯低级错误，尤其要注意拼写、语法等细节问题。大公司都非常注重专业精神，像平时发朋友圈这样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。

②认真填写信息

网申整个过程，需要投入的时间还是蛮长的，有些甚至需要3-4个小时，所以请大家坚持住，把信息填写完整。毕竟，填写网申信息的过程，也是一个刷人的过程。如果有一千个人申请一个职位，首先机器会根据一些硬性指标（不同的学历，工作经历，奖学金学，GPA，实习）直接刷人，so，新姐要强调认真填信息的重要性。

>>>海归如何应对秋招

③Open Question别出心裁

Open Question的重要性不言而喻：HR在初筛的时候是会在一定程度上根据Open Question的回答质量来决定是否给你面试的机会。

在你进入面试环节后，面试官手上一般会有你全套的申请材料，也包括Open question的答案。如果你Open Question回答得好，有利于给面试官留下一个积极正面的第一印象，也有利于引导后续的面试内容。

Open Question怎么回答才能提升过网申的概率呢？新姐综合多位顺利通关网申环节的导师&同学的的经验，为大家送上以下黄金法则：

条理清晰：学会使用“1，2，3”，标清序号，展示你的条理和逻辑性。

量化成果：在论述自己的成就、所做的事情时，尽量使用数字化的例子。譬如“促成了多单交易”与“促成了1,000万美金的交易”相比，HR一秒钟就分辨出来谁更有竞争力。

多举例子：每个人都可以说自己“喜欢挑战、能够团队合作、可以解决复杂问题……”，但重要的是，你要有具体而形象的故事去支撑你的优势。另外，如果你有相关的实习经历，会更加分哦！

使用STAR原则：所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。要清晰地说明，自己“在什么情况下，为了达成何种目标，做了哪些事情，得到了怎样的结果”。合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性

四、岗位获取捷径

另外，海归在求职过程中，常常遇到这些问题：

海归毕业时间尴尬，应届生身份究竟如何界定？

感觉自己与国内求职市场和信息脱节...

缺少国内的人脉资源，想要拿内推难如登天！

到底什么岗位更适合自己！

听说国内的笔试和面试淘汰率比国外还高，没有真题怎么破？

......

为了帮助大家解决这些困惑，为了切实提高海归就业竞争力，新姐家特别推出“新通菁英远程实习计划”，帮助每一位有梦想有能力的留学生，从求职无门到拿下Dream Offer，一站式解决海归回国求职的疑难问题。

>>>新通留学菁英计划

在求职过程中的每一步，不管是实习、自我认知、自我定位，还是笔试、面试，新通都有非常完善的服务，为同学们提供专业的建议。

——实习计划福利——

①一手资源渠道，干货满满的网申资料包：网申开始时间、截止时间、笔试时间、面试时间、工作地点、在招岗位、申请方式、校招流程、面经...为你提供超全的秋招资料，助你成为秋招offer收割机！

②针对性岗位推荐，提供更适合的实习：投行、四大、券商、咨询、金融、快消、IT、互联网、传媒……不同行业核心岗位内推与分析，根据学员性格进行岗位匹配解析

③超强导师阵容，1V1专业培训：美、加、澳、英、香港等国家及地区的500强、投行、四大会计师事务所、咨询、CS等行业的在职高管及行业精英海归手把手指导，进行职业规划+文书打造+面试技能强化+Networking人脉构建等多项求职竞争力提升！

更多福利：项目期间无间断推送内推信息+招聘信息+行业要闻+求职干货……助力你的海归求职路！

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