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在准备评估工作和工作机会时，了解自己在薪水方面的自我价值是很重要的。美国大学内的职业发展中心(CDC)整理了一份资源列表，帮助你了解薪资预期以及已经聘用应届毕业生的公司。以马赛诸萨州大学为例，学士学位毕业生的平均起薪略微上升至66,983美元，通常只有约三分之一的就业毕业生报告工资信息，这些数据是保密的，仅用于汇总生成本报告。
在波士顿地区的大学，毕业季会有超过400家不同的公司在校园内招聘（招聘会，信息会议和校园招聘），去年采访了几千人（工作岗位，虚拟招聘会和虚拟网络之夜），毕业生在700多个不同的组织找到了工作。
以2017年毕业生报告为例，本科生平均年薪为$66,983, 硕士生平均年薪$85,341, 博士生平均年薪为$72,722。薪酬反映了一系列就业环境，包括工业，学术界，政府和非营利组织，工资可能有所不同广泛的经济部门。>>点击咨询美国留学申请条件
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以几个中国学生最关注的专业为例这边做一下具体介绍：
Biomedical Engineering，本科生：$57,168 硕士生$78,313
Business：硕士生，$79,000
Chemical Engineering：本科生$65,360硕士生 $72,100 博士生$76,500
Civil Engineering：本科生$59,100 硕士生$62,000
Computer Science：本科生$83,672 硕士生$94,000（就业机会丰富）
Data Science：硕士生$78,500
Electrical & Computer Engineering：本科生$74,267 硕士生$88,889（就业机会丰富）
Materials Science & Engineering：硕士生$69,333
MBA：硕士$112,786
Mechanical Engineering：本科生$64,300 硕士生$76,150（就业机会丰富）
Operations, Analytics & Management：硕士生$84,000
Power Systems Engineering：硕士生$103,500
Robotics Engineering：本科生$68,916 硕士生$87,208>>点击定制美国留学专属规划
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当然每一个毕业生拿到这些工作机会的过程是艰辛的。工作机会通常是口头提出的。但是，你应该要求收到薪资情况和任何相关的书面信息，以便您可以正确评估它。一旦你有书面提议，你应该考虑一些因素，包括工作，组织，文化和利益。
收到工作机会时要评估的第一件事是 工作本身。确保您了解所有方面 工作及其职责，并花时间确定工作与您的兴趣，偏好和目标的匹配程度。问自己的问题包括：
工作头衔是什么？工作的责任和预期是什么？谁是您的主管？谁在你的团队中？您将与其他部门合作？进步潜力是什么？您将在几小时内工作（例如，上午9点至下午5点，灵活时间）？工作的位置是什么？工作对公司，部门或部门的总体重要性是什么（即，该角色如何适应公司的整体使命）？你有机会出差吗?接受这份工作的人会在公司呆多久?他们会继续扮演什么样的角色?你能想象典型的一天是什么样的吗?
描述一下你将要做的工作:
•你在办公室，小隔间，实验室还是在户外工作？
•您一天大部分时间都会坐在办公桌旁，还是会站在实验室或生产车间？
•您是否会使用计算机完成大部分工作，还是会采取更实际的方法？
•您将使用哪些软件或技术技能？你喜欢那个吗？
如果你不能回答这些问题，回到雇主那里，询问更多的信息，以便更清楚地了解这份工作。最重要的是，你喜欢这份工作的日常责任是很重要的，否则你会不快乐，不管这份工作提供什么额外的津贴或福利。
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