校友面试更多依靠的是面试官速记的笔记和留下的印象来判断，为了保障面试过程的顺畅和高质量，建议学生使用Skype。布朗大学的校友面试基本属于常规普适性问题面试，偶尔也会出现一些非常规的问题，因此，面试前的准备过程以及面试中的展示技巧是极其重要的。
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1.常规性问题
这是一个自我展示的过程，例如布朗大学一定会向申请人询问的“why Brown”，建议申请人结合布朗大学的特点和自身的优势，挖掘并展现个人与学校的契合度。同时，可以结合自己的申请材料，讲述一些无法体现在申请材料中的独特的经历和细节，既可以充分延展申请材料的叙述，避免信息重复，又能够让面试官对申请人有更清晰全面的了解。
2.非常规性问
非常规性的问题通常没有标准答案，但这却是一个向面试官充分展现个人特色及思维方式的好机会。面试官可能会问及还申请了其他哪些学校，或者中国比较严格的应试教育环境下，你最喜欢的老师是哪一位，为什么等等。对于这些非常规性的问题，答案本身并不重要，面试官只是尽可能地在挖掘申请人对布朗大学的热情度有多高，申请的标准线哪里，以及是否是一个有思想深度并且有趣的人而已。
3.提问环节
每所大学都有自己的风格，每个面试官都具有独特的背景，提前准备一些和布朗大学相关、和面试官背景相关的问题，既可以和面试官建立良好的沟通过程，又可以给面试官留下深刻的印象，这对于是否可以从众多申请人中脱颖而出并顺利收到录取通知单有着非常积极的作用。
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4.校友面试技巧
在整个面试过程中，藤门留学专家建议申请人把最具个人鲜明特色、最有趣的经历先讲出来，可以缓冲紧张的心态并快速进入面试过程的状态。同时，在面试过程中，要注意向面试官传达的信息是否具有逻辑性，是否足够充满感情，表达方式是否清晰、流畅并且有趣。虽然布朗大学并未对申请人的表达能力有明确的规定，但良好的逻辑语言表达更容易产生共鸣，也让面试官的记录及后期对申请人的描述更丰富直观。
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