德国留学德国移民德国工作
德国目前很多行业都面临着人才紧缺的问题，很多职位因为无法招到员工竟然一直空缺！根据德国劳工局的调查显示，目前德国共有约120万个岗位空缺！为了应对人员短缺的问题，2019年6月德国通过了一部《技术移民法》（Fachkrfteeinwanderungsgesetz），给我们想要在德国找工作甚至定居的小可爱们提供了新的思路。
目前在德国，有所谓的“优先审核”。比如说你拿到了德国企业的offer，德国的劳工局需要审核是否有德国或者欧盟国家的求职者胜任这个职位。这就意味着，只有无法找到合适的从业者，德国劳工局才会向非欧盟国家的求职者发放工作许可。但是新的法律取消了这个优先审核制度，换句话说，这对我们的留学生来说，就业条件有了一定的改善。
目前，只有官方“短缺专业“清单上列出的61类专业从业者，企业才能从国外招聘。但是新法规定，外国就业者拥有高校毕业文凭或者专业技术人员，都可以在德国从事与其受教育或职业资质相关工作。这就把以前对外国高校文凭持有者或者专业人才限制在“紧缺型行业“的限制取消了。
此外新法还将规定，大学毕业生或有职业技能的技术工人，如果具备一定的就业资质以及德语水平，将可获得为期6个月的短期签证，以便在德国找工作。前提是其资质需要得到德国相关部门认可，同时具备相应的德语语言能力。另外还需要在入境前提供在德国期间的生活保障。
那么，面对更加有力的就业环境，还在德国读书的我们可以做些什么呢？其实，最好的找工作的方法就是在读书期间找一份靠谱的实习工作。我们有很多同学都是在读书的时候找到了兼职的工作，毕业之后就直接拿到了公司的full-time offer。
最后建议大家在最后一个学期开始投简历。一是因为找实习一般也要经历两到三轮的面试，二是一般不是接到offer就开始实习，入职日期是需要公司和你协商的。另外实习生入职也是有一大堆程序需要完成。所以，早计划早行动是成功实习的第一步。祝大家都能找到自己心仪的实习工作！
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