美国人力资源专业申请条件介绍及大学推荐

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通俗地讲，人力资源专业就是通过学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的基本理论知识来培养分析和解决人力资源管理问题的能力。凡是跟雇佣关系相关的话题，直接影响着每个人的工作的话题，就是HR专业学习的内容。

HR学习的内容(六大模块)：人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

HR在美国的称法：Industrial Relations (IR);Human Resources Management (HR)

美国TOP5人力资源硕士院校推荐

Cornell University 康奈尔大学【>>查看申请条件】

University of Minnesota-Twin Cities 明尼苏达双分校【>>查看申请条件】

University of Illinois-Urbana-Champaign 伊利诺伊香槟分校【>>查看申请条件】

Michigan State University 密歇根州立大学【>>查看申请条件】

Rutgers, the State University of New Jersey-New Brunswick 罗格斯大学【>>查看申请条件】

*以上是美国比较公认的人力资源专业的TOP5院校【>>查看申请条件】

美国大学人力资源专业入学申请

录取难度：

开设院校较少：美国前50的院校中只有6所学校开设

工作经验要求：申请难度不低，因此有工作经验会有帮助

截止时间：

每年的12月至次年7月。>>马上开启申请

建议申请时间：

TOEFL+GRE/GMAT分数高+实习背景丰富：尝试早申请

普通条件：普通批次申请，在元旦前完成申请

美国人力资源专业申请要求：

· 先修课程要求：正规本科毕业，多数学校对于背景没有特殊要求

· 语言要求：大部分学校托福100+，雅思7.0+

· GRE/GMAT要求：学校基本都要求有GMAT或者GRE成绩

· 特殊要求：很多学校可能会有面试

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