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美国人力资源专业推荐院校TOP5
康奈尔大学
Cornell是Human Resources/Industrial Relations 领域中的牛校，并且有着 Ivy College 的名气，公认专业排名第一的学校。
录取数据
平均班级人数-58
平均录取年龄-27
平均工作经验-4年
GRE分数-157 Verbal;155 Quantitative;4.2 Analytical
GMAT分数-36 Verbal;47 Quantitative;5.3 AWA
托福平均分数-105
MILR项目平均录取率-35%-40% >>点击测试录取率
语言要求
托福100+(单科25+);雅思7+
截止时间
Round 1：01月01日
Round 2：02月15日
伊利诺伊香槟分校(UIUC)
课程设置
Master of Human Resources and Industrial Relations
3个学期 12门课 48个学分
秋季开课，次年12月毕业
每季招生约150人
申请要求
工作经验：不要求，但更青睐有工作经验的学生，录取学生中34%有一年或以上工作经验。
学术要求
语言：托福 96;接受雅思
GRE/GMAT：平均 580-650
GPA：平均 3.5 >>马上开启申请
明尼苏达大学(UMN)
专业排名NO.2 商学院排名NO.27 每年招生65人左右
课程设置
Master of Human Resources and Industrial Relations
2个学期 48个学分
申请要求
没有特殊专业要求，本科须完成围观经济学课程，如有宏观经济学、心理学和统计学入门课更受欢迎。
不强制申请者提供工作经验，但是有会更受青睐。
学术要求
语言：托福 79+(写作21+，阅读19+)雅思6.5
GPA：平均 3.45
明尼苏达大学(UMN)
专业排名NO.2 商学院排名NO.27 每年招生65人左右
课程设置
Master of Human Resources and Industrial Relations
2个学期 48个学分
申请要求
没有特殊专业要求，本科须完成围观经济学课程，如有宏观经济学、心理学和统计学入门课更受欢迎。
不强制申请者提供工作经验，但是有会更受青睐。
学术要求
语言：托福 79+(写作21+，阅读19+)雅思6.5
GPA：平均 3.45
密歇根州立大学(Michigan State University)
课程设置
Master of Human Resources & Labor Relations
每年招生约25人
时长1.5年 3个学期 12门课程
申请要求
没有特殊专业要求，本科须完成微观经济学、统计学和行为学(达到成绩3.0)
学术要求
语言：托福 100+(写作22+，其他单科19+)雅思7+
GPA：平均 3.5+
罗格斯大学纽华克分校(Rutgers University Newark)
专业设置
Master of Human Resource Management
Master of Labor and Employment Relations
有春季、夏季、秋季三季招生
申请要求
无工作经验要求
学术要求
语言：托福 90+ 雅思7+
要求GRE/GMAT分数
*以上所有录取数据仅供参考，学校每年的申请要求会有变化，具体以官方当季申请的要求为准
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