想要选个年薪百万的专业，没想到申请门槛这么低！

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英国人力资源专业的申请门槛非常低，它是属于商科里面的专业，但同时也是商科里面为数不多的可以接受跨专业申请的。

大家都知道，英国硕士专业绝大多数是需要本科有相同或相关专业背景的，人力资源可以接受跨专业，对很多童鞋，尤其是对喜欢轻松的女孩子来说，非常友好。

英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。

人力资源课程设置

英国人力资源管理课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面,这也是国内所没有的。

英国的人力资源管理不像在中国内涵宽泛。最早的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系，较具体，现在更加宽泛的是广义上的人力资源管理。

现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业。

这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

人力资源组织结构

在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，同时对大学的相关课程进行评估和认定。如会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。

同样，英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。

它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。

CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

英国人力资源专业就业前景

当然应届毕业生刚进公司，一定是先从HR Assistant做起的。

还有一种好的发展途径，就是进一些世界知名的咨询公司：Hewitt或Mercer等，都是专业进行人力资源咨询的一流公司。也有一些去了政府部门、有的教书等。

现在，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对容易找到工作，HRM现在处于一个上升阶段。

如果以后能做到大公司HR总监，年薪能达到50~100W人民币，甚至更高。

人力资源专业毕业的学生一般在公司里人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本。

为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

英国人力资源管理专业课程设置

曼彻斯特大学

曼大的人力资源管理专业更侧重于实践性，除了上述必修课之外，学生可从学校选修课程名单中选择自己感兴趣的课程。

曼大人力资源管理专业毕业的学生在很多机构都有任职，如普华永道、德勤、乐购、NHS,玛莎百货、合作医疗保险等。

Human Resource Management and Industrial Relations MSc人力资源管理与劳资关系

核心课程：

*Human Resource Management: Strategy and Practice策略与实践

*Multinationals and Comparative Employment Systems 跨国公司和相对雇佣系统

*Industrial Relations劳资关系

*Research Methods for Organisations企业研究方法

*Employment Policy and Practice雇佣政策与实践

*Human Resource Management: Context and Organisations环境与组织

*Employment Law雇佣法

爱丁堡大学

爱丁堡大学的人力资源管理专业，比较重视企业与人力的关系与管理。

爱丁堡大学有自己的职业中心，旨在为学生职业创造机会，提高技能。

也有很多的支持机构，比如建议指导协会，工作室，讲座，职业招聘会，就业网站，与知名人士、企业家的联系。

爱丁堡大学的学生有很多的职业方向，如就业咨询，人事主管，人力资源管理会委员，招聘部经理，薪酬分析师，培训主管等。

Human Resource Management MSc人力资源管理

核心课程：

Human resouce management in Context环境中的人力资源管理

Organisational Behaviour组织行为

Developing Skills for Business Leadship发展领导技能

Reward Management薪酬管理

Methods for research研究方法

Managing Employment Realtions雇佣关系管理

Dissertation毕业论文

人力资源管理师是现代企业不可缺少的一份子。从目前的企业需要来说，人力资源管理师的发展前景和择业前景是相当好。

人力资源管理工作是属于行政事业，在企业中位于中高管理层，地区不同，待遇也是不一样的。

取得人力资源管理师职业资格证书，和没有取得人力资源管理证书的也有区别的。

所以，去英国进修人力资源专业，是不错的选择。 

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