加拿大人力资源管理专业介绍及优秀院校推荐

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课程设置

本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业.工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。

研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。

人力资源管理就其课程涵盖广度可以分为两大类：

1、广义上的人力资源管理专业：Human Resource Management

2、针对性较强的分支专业：Industrial Relations & Managing Human Resources，Human Resource Management and Training，Human Resources and Employment Relations.

人力资源是近年来加拿大留学新兴专业之一，属于管理大类，在未来十年的就业市场具有绝对的竞争力，广受留学生关注。

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现的管理方式。

下面是加拿大人力资源管理专业最受欢迎和得到认可最高的学校。

多伦多大学

多伦多大学 (University of Toronto，简称UofT，UT)，始建于1827年，坐落在加拿大第1大城市多伦多，起源于公元1827年的国王学院（King‘s College）。

学校经过接近二百年的蓬勃发展及本对知识严谨考究的学术精神已成为加拿大著名公立研究型大学，更成为一所享誉北美乃至全球的顶尖高等学府，多伦多大学共分三个校区UTSC，UTSG,UTM。其中圣乔治校区（UTSG)位于多伦多市中心。

多伦多大学科研水平高，规模大，师资力量强，教学质量高，具备最新的教学方法和先进的教材，拥有世界级教学设备，被公认为是加拿大综合实力第1的顶尖学府。凭借其规模、声望以及影响力，多伦多大学正吸引着世界各地的莘莘学子。

Mater of industrial relations and human resources (MIRHR)

申请要求

12个月课程需要本科相关专业，2年课程无关专业需要 GPA:B?，GRE,GMAT成绩。托福100，写作口语不低于22: 雅思7分（单科不低于6.5）

开课时间：每年9月

申请截止日期：3月1日

课程长度：12个月或者2年

学费：9403-42701 加币

MIRHR的全称

是 Master of Industrial Relations and Human Resources, 即劳资关系与人力资源硕士。

在加拿大，多伦多大学是第1所开设此职业硕士学位（professional degree）的英语授课大学。

多大的MIRHR专业是一个为期12个月的硕士课程，课程内容包含劳资关系，人力资源管理和劳动力市场分析，培养学生在实际处理劳资关系时候需要的分析技巧，研究技巧和交流技巧。

多大MIRHR专业的现有学生数约90人。毕业生的主要就业领域覆盖：人力资源管理(Human Resources Management), 劳力管理关系(Labour-Management Relations), 劳资双方谈判与纠纷调解（Collective Bargaining and Dispute Resolution），企业开发（Organization Development），和劳力市场与社会政策（Labour Market and Social Policy）。

在国内本科阶段就读“人力资源管理专业”，“劳资关系专业”，“统计与企业行为”等相关专业的同学可以申请多伦多大学的劳资关系与人力资源硕士专业(MIRHR)。

除了要求达到80%的最低大学成绩外，申请人还需提供GRE或GMAT成绩。同时此专业要求国际学生达到托福100分。

　约克大学

Master of Science in Human Resources Management

申请要求：

托福100，或者雅思7.5分

本科相关专业，GPA:B+或者以上 大学平均成绩82%以上 (申请人最好是以下专业的:人力资源管理, 商科, 管理研究, 心理学, 人力研究,社会学)

申请截止日期：4月2日

开学时间：每年9月

学费：约3,273加币

加拿大约克大学是1959年建校的一所公立大学，位于加拿大第1大城市多伦多市，有二个校园。

现在已经成为拥有超过50000学生，总面积全加拿大第三的著名大学。

加拿大约克大学现在校生超过50000人，教职员工7000人。

丰厚的学术奖励和高质量的研究项目是来自加拿大和世界各地的顶尖学者最终选择约克大学的主要理由。

加拿大约克大学是加拿大规模第二的大学。学校一直以来以工商管理、文科、计算机科学、社会科学等专业而闻名。

其工商管理专业在伦敦《金融时报》排名中名列全加拿大大学第1;其计算机专业，无论是设施还是教学质量，都在加拿大名列前茅。学校还扩展在科学技术方面的领域。

温莎大学

Master of Management - Human Resources

你将在加拿大学习生活近1年时间（16个月），在4个学期中完成。这些课程由学术中心来选取，每年内容上会有更新。

在研究生课程开始之前，所有学生须完成8周英语强化预备课程。

除了学习学术课程，学生还要参加管理商业就业项目的硕士中去。

由Odette商学院和高级执行教育中心联合推进。

这个项目指导学生朝着他们的事业方向发展和建立必要的技巧以便一旦毕业就能尽快找到工作。

专业介绍：

温莎大学将为学生提供在人力资源，会计概念和技术方面提供完整的知识结构建设，以作为你的事业基础。

这个项目将帮助你在全球前景的国际商业世界里成为专业的人员管理领导者。

这个管理硕士基础上的课程-人力资源管理将为你在加拿大或国外的人力资源领域的领导位置作准备。

该课程为劳资关系与人力资源管理方向，旨在使学生获得劳资关系与人力资源管理领域的基本原理与技能。

通过教授结构精良的专业知识，以及要求学生撰写与专业相关小论文，培养学生的研究技能，从而达到更高的专业水平。

Management (主要招收国际留学生中国人比例较大)

申请要求：

本科相关专业

GPA:B或者以上 (80%以上)

托福100;雅思7分/雅思5.5双录取

申请截止日期：秋季入学5月1日，春季入学9月1日

课程长度：16个月

开课时间：1月，9月

学费：28000加币

劳里埃大学

MSc in Organizational Behaviour &Human Resource Management

加拿大劳里埃大学（Wilfrid Laurier University）——百年院校 ，简称WLU。

建校于1911年，是加拿大著名的公立大学，位于安大略省滑铁卢市，驱车1小时就可到达多伦多皮尔森国际机场，滑铁卢地区是安大略省西南部最繁荣的区域。

劳里埃大学拥有7个院系，为超过12,000名学生提供全日制和兼职的本科及研究生课程。

其商学院是加拿大最好的商学院之一，加拿大最大最负盛名商学院之一， 最大的带薪实习商学院，AACSB 鉴定商科学院（AACSB，全球15% 商学院有此认证，代表其商科教学达到世界顶尖水准）。

申请要求：

托福89，单项不低于21;雅思7分

GPA：B+或者以上(大学最后两年的平均分是81%，需要有相关专业背景或者商科背景/心理学/社会学背景)

GMAT650以上或者GRE205以上

申请截止日期：1月15日

开学时间：每年9月

课程长度：12个月

学费：约16965加币

人力资源管理就业方向

政府单位、企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：

人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等

伴随商业社会的高速发展，全球对于人力资源领域的专业从业人员需求越来越大，尤其是在国内更是十分稀缺。

因此，留学加拿大人力资源专业是个不错的选择，因为加拿大人力资源管理专业的发展得比较早，在教学和管理方面经验都较为丰富。 

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