曼彻斯特大学人力资源专业

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曼彻斯特的的商学院和环发学院都有开放该专业，只有其中环发学院里面的一个专业可以不带雅思申请，其他都建议带着雅思申请）

MSc Human Resource Development (International Development) （在环发学院下）一般开放时间都是在10月份，不接受延期申请

学费：£20,000(押金是1000英镑)

学术要求：需要较高的二等一学位申请，任何专业都可申请，最低3.0/80分，个人陈述控制在500字以内

雅思要求：6.5（w6..5，其余6.0）

理学硕士人力资源开发（国际开发）将使您能够通过改进公共服务以及对个人，组织和社区的教育来批判性地了解人力资源开发（HRD）在支持经济和社会发展中的作用。

那么关于课程设置方面呢：

共修120个学分

必修课程：

人力资源开发

人力资源开发与领导

人力资源开发：实践中的计划和政策

组织发展

国际背景下的人力资源开发与研究

选修课程：

教育公平与多元化的国际观点

教育领导

引领教育变革与发展

可持续发展教育

产业竞争力与全球转型

国际化管理 MGDI60101

全球经济中的工作和就业

电子政务

电子商务

发展的政治与治理

公民社会与公共行动

性别与发展

信息技术与人力资源

组织变革策略

学习，培训与发展

发展实践：国际背景和行动

MSc Human Resource Management (International Development) 在环发学院下

学费：£22,000

学术要求：高的二等一学位以上

雅思要求：6.5（w6.5.其余6.0）

在发展研究方面在英国排名第六，在全球排名第十（QS世界大学2019年学科排名）。

课程设置：修满120学分

必修课程：

人力资源管理

人力资源实践

人力资源实践

人力资源管理研究方法

选修课程：

在组织中引入信息系统

公共部门改革与管理

国际化管理

人力资源开发与领导

组织行为学

组织心理学

人力资源规划与开发

性别与发展

信息技术与人力资源

组织变革策略

规划和管理发展

学习，培训与发展

发展实践的特点与技巧

MSc Human Resource Management and Industrial Relations该专业是在商学院下的

学费：£19,000（需要支付1000押金）

学术要求：一等或者二等一学位以上，任何专业均可申请

雅思要求：7.0（w6.5，其余是6.0）如果配语言班的话一般至少6.5（6.0）

该专业是CIPD课程认证的，该课程已由英国人事发展学会（CIPD）批准为新的同等高级研究生标准。可以通过参加其他准备参加CIPD的CIPD组件来增强学习。

课程设置：

必修课程：

工作场所研究和分析技能

跨国公司与比较就业制度

劳工法

人力资源管理：战略与实践

就业实践与平等

劳资关系

选修课程：

国际人力资源管理

比较产业关系

国际劳工法律法规

亚洲人力资源管理

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