美国留学申请面试超强攻略

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 一、为什么要面试

面试，在美国人的生活中如此普遍常见，从上学到找工作，到谈恋爱，都要经过面试。大学在招生过程中进行面试的目的，无非是这么几条。

1、了解学生的沟通能力。西方教育，尤其是美国院校的本科教育的目标，使培养素质全面的合格公民。其中一项非常重要的素质就是沟通能力。这个沟通能力的范畴是相当的广泛，不能仅仅被理解成英语口语能力，还包括思考问题的能力、表述的逻辑性和简洁性，个人观点和价值观等诸多方面。相比于写在纸面上的文字，面对面的沟通显然可以更好地传递这些素质。

2、核实或进一步了解申请材料中的某些信息。在录取过程中，录取委员会往往会先对申请材料进行审核，然后对他们感兴趣的申请者发放面试通知。此类面试叫做邀请类面试。相对于一般面试，邀请类面试一般要深入得多。面试人在面试之前已经对申请人的材料仔细阅读和研究过。他们往往对申请材料中的某些细节有兴趣，或者对材料中的某些部分存在疑点需要核实。

3、向学生介绍学校，了解学生对学校的真正兴趣。由于上学是一个双向选择的过程。任何一个大学都知道，对于一些优秀的学生，他们没有把握把他/她招过来，因为别的学校也会向他/她伸出橄榄枝。而对于一个大学而言，如果它做出一个录取的决定，但该学生最终却没有选择这个学校，这将会影响该校的排名。因此，很多录取官在发出最后决定前，都会试图去向申请人介绍自己的学校，并且会考察学生对学校的认识和对学校的热爱程度。曾经碰到过一个学生，非常优秀，学校招生官员面试他时要求他讲出“一旦录取就会选择该校”的理由，该生没有回答好，因此被拒绝。这就是一个over-qualified的学生常常会遇到的困境。

二、面试的几点原则

面试在美国大学录取过程中起着非常重要的，甚至是决定性的作用。进行面试，要遵循下述原则。

1、自信。一定要自信，这点十分重要。同样的一句话，非常自信地说和非常忐忑地说，效果全然不一样。但做到自信其实非常不简单，这需要历练，也需要自我心理调节，当然，也需要精心的准备。把各种问题准备充分了，自然也就自信了。另外，在面试时一定要摆正心态，切不可把自己置于被拷问的境地，而是面试官当作是一个朋友，把面试当作是一个交流心声、展示自我的机会。

2、真诚。面试官往往经历丰富，阅人无数。千万不要说一些言不由衷的话，这样会让自己看上去很假。这就要求申请人在撰写申请材料时，要尽可能地表达自己的心声。否则，为了圆自己在申请材料中的谎言，只能一路假到底，姑且不说道德的问题，要通过面试关，也很难。

3、主动。主动的原则很重要。很多学生在面试时不懂得引导面试官，而是被动地回答面试官的问题，这样的面试，一般都难以引起面试官的兴趣，难以让他兴奋，难以让他留下深刻的印象。正确的策略是，在面试官接受的前提下，尽可能地将面试的话题引向你擅长的方向，或者你精彩的一面。这样，不但能给面试者留下深刻的印象，还会减少对你不擅长部分的压力。因为一个面试的时间基本上是固定的，你主动推送的内容多了，他提问的机会自然就少了。

4、简洁。这是在回答问题时的一个基本原则。说话切忌啰嗦、绕圈，一定要直接，简洁。这和主动的原则并不矛盾。要知道，用不怎么流利的英语，费尽地和面试官兜圈子，那就基本上没戏了。

5、知己知彼。面试前，学生首先要对自己的申请材料充分了解，对各种可能的问题要充分准备。同时要对面试人作必要的了解，包括其教育和工作背景，以及其个人爱好和兴趣等。

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三、面试技巧

1、一定要准时，迟到会给人非常负面的第一印象

2、在面试时的回答必须与其他申请文件的论点一致

3、您的回答不但要切合你在申论题中表达的论点，并且要能重申这些想法

4、事先深入研究、调查这所学校

确定您熟知这所学校各相关信息及其立校宗旨，并且深入了解要申请的科系。之后，把有疑问的地方记下来于面试时提出。面试官将会对于你事先做的准备，以及所表现出来对学校及其科系的关注印象深刻。

从曾经接受面试的前辈身上的吸取经验

如果可能，约个时间和认识面试官本人的前辈聊一聊。对了解面试官有初步的了解：如对方态度是否友善、正面？还是难以沟通，如果是，了解一下原因。这位面试官常问哪些特定的问题？如果找不到任何认识面试官的人，跟那些曾接受面试的前辈谈谈还是会有帮助。他们仍然可以给你一些有用的提示。

在接受面试前，先客观反省自己

自己是什么样的人？ 有哪些塑造自己的个人经历？其中，哪个经历对你一生意义最重大？能够会答这些问题非常重要。这些都是面试官会问的问题。虽然问法不尽相同，但多大同小异。接受面试前，请先针对这些问题扪心自问。

清楚表达你选择的科系将如何辅助你达到目标

确定自己的答案明确、不笼统。

在弄清楚面试官的问题前，千万不要轻率的作答

英文口音的不同可能会让你会错意，或是听不懂问题的重点。但不管状况如何，务必请求面试官再讲清楚。不求甚解草率作答是下下策。记得要很有礼貌地要求面试官重述问题，或改以其他方式表达。

答案要有逻辑和说服力

您平均会有约一到一分半钟的时间来回答每个问题。多数面试大约持续 30 到 40 分钟，约有七到八个问题，且面试官会在退出前保留五分钟让申请人提出问题。依此推估，你只有不到两分钟的时间可以回答一个问题。务必善用时间，并且有效组织你的答案。

准备并演练自己将如何针对上述问题、及其它你认为有可能问到的问题作答
由于回答时使用的是自己不熟悉的语言，因此记得要能适应大声回答这些问题。切忌不断为自己的口音或语文能力道歉，应该将注意力放在如何清楚、明确的表达自己的想法。说话以自己最习惯的速度为准，并不需要与面试官一致。说话不可轻声细语。因为听不到你的答案，对于面试官是个非常大的困扰。

面试过程中，要留意彼此文化的差异性

说话时要保持愉悦的态度，言谈间也要带有幽默感。但切忌开面试官的玩笑，以免让面试官觉得受到藐视。请记住，您觉得有趣的面试官不见得会认为有趣。如果你的态度过于轻佻，或不断的开玩笑，面试官即有可能会认为你不够成熟、诚恳。务必表现出对于面试及面试官所花时间的尊重。

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要倾听、专注且有自信

面试过程中，保持态度轻松、自在。如果你过度紧张或僵硬，面试官亦会觉得浑身不自在。记得要保持气氛轻松、不紧绷。

确认自己说面试官名字时的发音正确

除非面试官要求，否则不要直呼他/她的名字。如果面试官要求你直呼其名，就一定得照作，因为这是面试官拉进彼此距离、让气氛轻松一些的方式。如果你执意使用正式的称呼，就会造成面试官的困扰。注意对方要求你称呼他们的方式。