以下是一些措施：
1.制定详细的监控计划
-任命安全管理人员采取安全隔离措施。
-管理人员必须定期进行检查，并保存检查记录。
2.在家工作
-会议应虚拟视频的形式进行。
-必须推迟或取消在工作场所举行的会议，研讨会和社交聚会，包括集体进餐。
3.在办公室工作
-那些不能在家工作的人必须错开工作时间或休息时间。
-他们应该分小组工作或轮班工作，不能与其他团队的同事见面。
-同一班次或团队中的人员必须相距至少1m，并始终戴上口罩。
4.检查温度
-每天两次对现场员工的体温进行测量。
-每天两次检查员工的呼吸道症状。
-为访客提供温度检查和呼吸道症状。
5.检查旅行和医疗历史
-员工和访客在进入办公室和工作场所之前必须提交旅行历史声明。
-公司需确认他们没有收到隔离或隔离令，居家通知或呼吸道症状的医疗证明。
-员工和访客需声明他们与确诊病例没有密切联系。
-雇主保留记录至少28天。
6.如有员工身体不适：
-雇主必须确保每个雇员只能去一个诊所进行检查。
-员工应将过去14天内将任何与冠病相关的症状告知就诊医生。
-到诊所就诊的员工必须向雇主提交其MC和诊断记录（仅针对与冠病相关的症状）。
-如果参加了测试，他们还应该提交冠病测试的结果。
-公司必须为身体不适或可疑的情况以及其他现场人员制定疏散计划。
7.划定安全的物理距离
-雇主必须在办公室或工作地点划分至少1米的距离。
-例如，他们可以在工作站之间安装障碍物。
-适用于公用空间，例如厨房，会议室和电梯。
8.在会议上注意安全
-限制不能推迟的重要会议的出席人数。
-缩短开会所需的时间。
9.收货
-适用安全距离规则。
-不同供应商的交货时间错开。
-尽量缩短交货时间。
10.如有需排队的情况：
-根据贸易和工业部，显示顾客和访客应该在哪里排队。
-相应地安装自助订购选项和非接触式付款方式。
-使用闭路电视或视频分析来确保安全的距离。
11.联络追踪
-雇主鼓励员工下载联系人跟踪应用程序TraceTogether。
-将工作场所的访问权限限制为基本员工和授权访问者。
-使用新加坡数字登记系统SafeEntry记录所有进入和退出，包括员工和访客。
12.保持清洁的工作场所
-必须定期清洁公共空间，包括电梯，餐具室和访客室。
-共享的机械和设备在被他人使用之前必须进行消毒。
-厕所和洗手区要有肥皂和厕纸。
-在电梯大厅，安全亭和接待区纺织消毒洗手液。
