2020毕业求职全球求学就业高峰论坛
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昨天新姐在家刷着抖音，突然一条视频跳进了我的视线，一位男生在抖音上在记录自己的求职日常。211毕业的他已经找了一个月的工作，但是还是没有着落。
“以前家人觉得我上了大学，就一定可以混的很好，所以他们砸锅卖铁，让我上了大学，可如今却到处碰壁，感觉好内疚。”
一句话道出了无数毕业生的心酸。
根据BOSS直聘《2020年春节后10天人才趋势观察》显示——2020 应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%，要知道，今年的毕业生高达874万，比去年还多了四十万！
“2020就业难”已经不是什么需要猜测的问题。
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“年轻人不要眼高手低”、“找工作要积极一点”。
其实，当下的年轻人，求职真的很积极。
上个月中旬，Boss直聘网站突然瘫痪，原因竟然是被求职的人“挤”崩的。有人分析boss直聘崩盘出现在研究生成绩公布之后，怀疑是研究生考试失败的莘莘学子们在boss上发生了“踩踏”。
大批学子求职心切，但是企业自己也不好过。、新姐只举一个例子，上月底，某知名招聘公司裁员，一时间消息冲上了热搜。
“在4月16日，石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市的办事处员工纷纷收到了公司人事部门通知”。
“月底立即关闭办事处，所有员工与公司解除劳动关系。”
网友调侃：这年头，帮人找工作的都找不到工作了。
03
疫情缓解，等来的不是人们想象中的“报复性消费”，而是报复性存钱“和“报复性学习”。经历过恶劣的环境，人们终于意识到了“抗风险能力”的重要性。
换个角度来说，这次疫情导致的“停滞”，未尝不是一件放自我定位，寻找目标的好时机。
如何在这段空闲时间内提高找工作的几率？
已经有工作经验的职场人的选择，可以为毕业生提供一些启发。
根据《2020春季职场人求职方式调研》报告可以看出，职场人面对恶劣的求职环境，更多的是把重心放在自我提升和寻求机会上。
在行业信息捕捉及结识业内人士上，应届毕业生当然没有职场人敏锐，但是如果有大咖主动约你，为你讲解求职知识，你一定不能错过！
5月17日
人才甄选专家、前智联招聘总监
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我们知道：毕业生不仅有就业的烦恼，还有一部分同学，还在为院校梦努力！
为此，我们在5月16日推出了
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