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昨天新姐在家刷着抖音,突然一条视频跳进了我的视线,一位男生在抖音上在记录自己的求职日常。211毕业的他已经找了一个月的工作,但是还是没有着落。
“以前家人觉得我上了大学,就一定可以混的很好,所以他们砸锅卖铁,让我上了大学,可如今却到处碰壁,感觉好内疚。”
图源:抖音截图
一句话道出了无数毕业生的心酸。
根据BOSS直聘《2020年春节后10天人才趋势观察》显示——2020 应届生新增岗位规模同比降幅49%,作为应届生岗位的创造主体的小微企业(100人以下)应届生需求同比降幅达到60%,要知道,今年的毕业生高达874万,比去年还多了四十万!
“2020就业难”已经不是什么需要猜测的问题。
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“年轻人不要眼高手低”、“找工作要积极一点”。其实,当下的年轻人,求职真的很积极。
上个月中旬,Boss直聘网站突然瘫痪,原因竟然是被求职的人“挤”崩的。有人分析boss直聘崩盘出现在研究生成绩公布之后,怀疑是研究生考试失败的莘莘学子们在boss上发生了“踩踏”。
大批学子求职心切,但是企业自己也不好过。、新姐只举一个例子,上月底,某知名招聘公司裁员,一时间消息冲上了热搜。
图源:新浪微博
“在4月16日,石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市的办事处员工纷纷收到了公司人事部门通知”。
“月底立即关闭办事处,所有员工与公司解除劳动关系。”
网友调侃:这年头,帮人找工作的都找不到工作了。
03
疫情缓解,等来的不是人们想象中的“报复性消费”,而是报复性存钱“和“报复性学习”。经历过恶劣的环境,人们终于意识到了“抗风险能力”的重要性。
换个角度来说,这次疫情导致的“停滞”,未尝不是一件放自我定位,寻找目标的好时机。
如何在这段空闲时间内提高找工作的几率?
已经有工作经验的职场人的选择,可以为毕业生提供一些启发。
根据《2020春季职场人求职方式调研》报告可以看出,职场人面对恶劣的求职环境,更多的是把重心放在自我提升和寻求机会上。
来源:脉脉数据研究院)
在行业信息捕捉及结识业内人士上,应届毕业生当然没有职场人敏锐,但是如果有大咖主动约你,为你讲解求职知识,你一定不能错过!
5月17日
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