

国内疫情控制得当,社会各界也慢慢恢复了从前的模样,2020春招正在有序进行中。应届毕业生也站在了自己职业生涯道路上的关键节点,为寻求一份合适的职业而努力着。但身边总能听到很多同学在抱怨:
- “我985他双非,为什么没过网申的是我?”
- “我投了30家,一份都没回复.....可能是自己学校不太行。”
- “现在还没收到面试,是不是凉了?”
关于这个问题,很多企业HR反馈出奇一致:实际上问题不出在对院校要求太高,也不是你自身资历差,不如反思一下自己:
你的简历,真的写好了吗?
我们都知道,简历很重要,是求职的敲门砖。虽然只有一张A4纸大小,但真正要做到让HR眼前一亮,还是需要下功夫的。之前求职的同学也遇到很多疑惑,像有些同学简历做的挺好,内容也比较丰富,但为什么就找不到工作呢?或是另一些同学在大学期间平平无奇,没有什么好写的经历,那该怎么办?
简历有三宝,简洁,高效,有亮点。
首先,简洁。
在招聘季大公司每天能收到上万份简历,HR留给每一份简历的时间平均只有6秒钟。怎样在6秒钟的时间里充分展现自己的价值,只有简洁、简洁、再简洁。一份好的简历一定是修改出来的,做到没有一个字是冗余的,这并不容易也很重要。正如林语堂所说:“绅士的演讲应该像女人的裙子,越短越好。”
其次,高效。
在尽量短的阅读时间内传递充足的信息,这就是高效。也就是说,短但是不能遗漏有效信息。什么是有效信息?简历中最重要的三部分分别是:个人基础信息(包括姓名、性别、年龄、联系方式等)、求学经历和工作经验。个人基础信息和求学经历没有太多可以赘述,要注意格式统一。
最后,有亮点。
God exists in the details上帝存在于细节,要脱颖而出的还有就是永远比别人多做一点点。这多的一点点一定是必要的,为简洁高效服务的。比如,简历的排版、字体、字号怎样才能让阅读者读来更舒服更快速?排版时要体现逻辑性,比如一号标题、二号标题和正文,最好不要超过三个层次,对于正文中的关键字段加粗显示,就像这样。
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