什么样的简历让你年薪百万？

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 国内疫情控制得当，社会各界也慢慢恢复了从前的模样，2020春招正在有序进行中。应届毕业生也站在了自己职业生涯道路上的关键节点，为寻求一份合适的职业而努力着。但身边总能听到很多同学在抱怨：

- “我985他双非，为什么没过网申的是我？”

- “我投了30家，一份都没回复.....可能是自己学校不太行。”

- “现在还没收到面试，是不是凉了？”

关于这个问题，很多企业HR反馈出奇一致：实际上问题不出在对院校要求太高，也不是你自身资历差，不如反思一下自己：

你的简历，真的写好了吗？

我们都知道，简历很重要，是求职的敲门砖。虽然只有一张A4纸大小，但真正要做到让HR眼前一亮，还是需要下功夫的。之前求职的同学也遇到很多疑惑，像有些同学简历做的挺好，内容也比较丰富，但为什么就找不到工作呢？或是另一些同学在大学期间平平无奇，没有什么好写的经历，那该怎么办？

首先我们应该明白什么样的简历是好的简历？

简历有三宝，简洁，高效，有亮点。

首先，简洁。

在招聘季大公司每天能收到上万份简历，HR留给每一份简历的时间平均只有6秒钟。怎样在6秒钟的时间里充分展现自己的价值，只有简洁、简洁、再简洁。一份好的简历一定是修改出来的，做到没有一个字是冗余的，这并不容易也很重要。正如林语堂所说：“绅士的演讲应该像女人的裙子，越短越好。”

其次，高效。

在尽量短的阅读时间内传递充足的信息，这就是高效。也就是说，短但是不能遗漏有效信息。什么是有效信息？简历中最重要的三部分分别是：个人基础信息（包括姓名、性别、年龄、联系方式等）、求学经历和工作经验。个人基础信息和求学经历没有太多可以赘述，要注意格式统一。

最后，有亮点。

God exists in the details上帝存在于细节，要脱颖而出的还有就是永远比别人多做一点点。这多的一点点一定是必要的，为简洁高效服务的。比如，简历的排版、字体、字号怎样才能让阅读者读来更舒服更快速？排版时要体现逻辑性，比如一号标题、二号标题和正文，最好不要超过三个层次，对于正文中的关键字段加粗显示，就像这样。