注意！2021届秋招提前！这份超全求职攻略你一定要看

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春招难，秋招也不容易

如果说人生就是赛跑，那么此次的疫情无疑为这场比赛加强了难度。

近年来高校毕业生的数量逐年增长，并在今年达到顶峰，874万毕业生在供大于求市场情况和疫情影响的夹缝中求生存。

公开资料整理

尽管今年研究生已经扩招，但是341万的考研党中，依旧有一大半人将面临就业和二战的尴尬选择。

BOSS直聘研究院数据显示，回国寻找职业发展机会的2020年海外应届留学生规模较2019年同期激增72.9%。

BOSS直聘研究院《2020海归春招求职趋势报告》

今年史上最大海归潮的来袭，也必将把各路名企求职难度推向一个新的高度。

今年的春招市场惨淡，根据猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》显示：在春招中，超七成应届毕业生尚未签约，超九成应届毕业生对目前就业形势感到焦虑。

猎聘大数据研究院《2020应届毕业生春招求职报告》

无疑，在这种情况下，今年的秋招，就成了不少求职者的“救命稻草”。在你还在苦苦等待秋天来临的时候，其实，秋招大战的枪声早已经打响！

各行业秋招时间线

所谓秋招，值的并不是秋天时招聘，很多企业早在年初，甚至是前一年年末就会放出一些岗位，比如，咨询三巨头MBB，早在2020年1月份就已经放出暑期Intern，并开放转正名额。而各行业的头部企业，招聘集中在6-8月，如果不了解各行业的招聘时间安排，很有可能会错过2020求职的末班车。

新姐在此为大家总结下各行业每年招聘的时间规律。

互联网

大厂密集申请一般集中在7-8月，笔试在8-9月，9-10月面试期，同时也是中小型互联网企业的申请爆发期。想去名企的同学一定要提早准备。

快消行业

招聘一般在7月启动，网申密集时间是在8月-9月,9-10月是笔试时期，10-11月是面试时期，需要注意的是，快消行业的补录比较少，所以要抓紧机会。

四大

网申密集时间：7月-8月，每年25%以上的涨薪幅度，岗位如此诱人，相信你的网申不会拖延。

金融

5-7月份陆续开启网申，8-10月份是网申的爆发期，面试笔试时间集中在10-12月份。

由此可以看出，大厂的秋招时间都比较靠前，小伙伴们现在就赶紧冲鸭！

有关秋招的一些建议

今年的招聘的主流趋势是线上宣讲和线上面试，但是实质上，无论形式如何变化，求职的技巧都是一样的。新姐在此给大家尤其是今年的应届毕业生一些秋招建议。

准备要早

鉴于很多名企秋招开启早，一定要戒掉拖延的习惯，做好周全的求职准备。

1. 简历一定要精。很多应届毕业生的常见简历问题，这篇文章已经谈过了，大家可以再看一下。

2. 提高信息获取能力。这是互联网时代，谁掌握了一手信息，谁就掌握了主动权。除了参加线下宣讲会外，你还可以从这些地方获取招聘信息：学校就业网、企业微信公众号、企业官方招聘网站、求职App 。

目标选好

如果有条件，新姐还是建议大家尽量先择业再就业。频繁更换工作岗位，对职业发展伤害很大，求职也一样。频繁换求职行业，一方面自己学习得不深，对行业了解不够透彻，是在浪费时间；另一方面，会给面试官造成一种缺乏清晰职业规划的形象。

所以，一定要及早分析自己的兴趣及优劣势，选好行业和岗位，明确求职方向，切忌海投。

技巧要练

求职技巧即笔试时能够平稳发挥，面试时能够充分展示自己的能力和素养。其实所有的面试技巧都建立在实力之上。如果表达缺乏逻辑感，或者紧张，建议大家多对着镜子模拟练习。

经验要补

大家都说应届毕业生是一张白纸，但是这并不意味着所有的新人都没有经验。有远见的同学早已在大学期间就开始寻找名企实习，了解行业，为履历添彩。求职是一个考验多维度能力的事情：学习成绩、实习经历、项目成果、逻辑思辨、沟通表达、情商职商、知识储备，缺一不可。如果还拿不准自己选择什么职业，实习是一个不错的尝试；如果已经选定了目标，实习，会是进入名企的一块敲门砖。

新姐说：

2020的确很难，求职的路上也一定会遭遇挫败，但是求职和恋爱一样，要等一个缘分。如果你已经准备好了，那么就保持良好心态，offer已经在路上了，你唯一要做的，就是开心地迎接它。