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 加拿大社会福利涵盖各项社会事业，覆盖人群广泛，几乎包含了全部加拿大人。除了“牛奶金”，还能享受基本的养老和免费医疗福利，失业EI、失业保险等等。加拿大新移民登录后找工作，会关注和就业相关的保险福利，一起看下！

带薪休假

加拿大政府规定：

1. 全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;

2. 连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。

3. 假期不得以薪金替代。

4. 雇员不得因为怀孕而遭解雇。

5. 可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

   收入保障津贴

    

   如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。

    

   社会福利金

    

   也称作长期失业救济，给那些需要但又不符合其他福利申请条件的人士。这是加拿大福利体系的一块基石，用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤气)、衣物和药费等开支。不同地区规定和资助金额也不同。同时也提供一些再就业培训计划。

    

   这种申请一般都是针对难民、单身母亲、无任何收入的弱势群体。审查严格，无特殊理由，类似单身母亲因孩子小而不能出去工作这种原因，基本都申请不了。

   申请方式：

    

   一般需要先到社区的社工处登记和说明情况，由社区的社工向政府有关部门约时间，然后申请人拿着申请表、身份文件、银行帐单以及社工的意见去和政府的工作人员谈，政府工作人员核实身份和经济状况之后给与答复。

    

   注意：新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。

   就业保险

    

   如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。

    

   加拿大就业保险一般分为五大类：

    

   1. 普通失业保险：是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。

   2. 怀孕、父母保险：是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士;疾病保险：是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。

   3. 陪护保险：是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。

   4. 渔工保险：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。

   5. 其他特殊保险：教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡(SIN CARD)的地方。

      退休金计划

       

      除魁省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。

       

      患病津贴

       

      患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。