美司法部耶鲁大学改进招生流程不得歧视亚裔
美国时间8月13日，美国司法部针对亚裔教育联盟投诉耶鲁大学非法歧视亚裔申请人一事做出回应，宣布经过两年的调查，耶鲁大学在录取过程中，每年都会基于种族原因拒绝数十名符合招生标准的亚裔和白人。这一行为违反了1964年《民权法案》第六章，并勒令其改进录取流程。
事件起因为：2016年亚裔教育联盟(AACE)向司法部和教育部控诉耶鲁大学、布朗大学和达特茅斯学院非法歧视亚裔申请人，在录取过程中给予不同对待。当时教育部驳回了对布朗和达特茅斯的投诉，因为这两所学校没有足够细节，但因为对耶鲁的指控中有足够的信息，所以对耶鲁“很感兴趣”。
于是2018年，美国司法部和教育部已经针对耶鲁是否非法歧视亚裔美籍学生展开民权调查。
而今天就是调查结果——在耶鲁大学的招生过程中，种族是每年成百上千个招生决定过程的重要决定因素，对于绝大多数申请人来说，美国亚裔和白人在相当学术学历背景下，只具有非裔申请者四分之一甚至十分之一的录取可能性。
让人不由想起，美国另一所被控“亚裔歧视”的大学——哈佛大学，2014年“公平录取学生”组织(Students for Fair Admissions) 起诉哈佛，控告其违反了1964年人权法案，过度使用了“种族平衡“策略，涉嫌种族歧视，并故意压低亚裔美籍学生的录取数量。
这一场诉讼持续了五年，2019年10月1日，美国联邦地方法院裁定哈佛在针对亚裔申请者的歧视案中获得胜诉。地区法官表示，哈佛大学的录取程序虽“不完美”，但符合宪法规定，“没有任何种族敌意的证据”，也没有任何证据表明录取决定“受到亚裔美国人身份的负面影响”。
插一句，2015年，亚裔教育联盟AACE也向教育部和司法部对哈佛提起申诉，指责哈佛限制亚裔学生的录取数量，涉嫌歧视。2017年，美国司法部宣布，对哈佛进行调查，哈佛大学也按照司法部要求提供材料。在2018年SFFA起诉哈佛时，司法部就此案发表声明，支持亚裔学生，哈佛大学招生过程明显让亚裔美国人处于不利地位。
在司法部官网判定出来后，耶鲁大学在官网上回应“完全否认这一指控”，称指控为“毫无根据”且“仓促”。大学发言人Karen Peart表示，学校与调查部门充分合作，“但司法部在耶鲁大学提供更多完整信息前已做了裁定，我们对此感到非常沮丧。”“如果司法部收到所有并公正地权衡了这些信息，那就可以得出结论，耶鲁的做法绝对符合最高法院数十年来的判例。”
耶鲁大学校长Peter Salovey表示，在过去的15年里，耶鲁大学新生中亚裔学生的数量从14%增长到22%。学校的做法“完全符合所有法律要求，并多次得到最高法院的认可”。“我们为耶鲁大学的录取做法感到骄傲，我们不会基于这种无情，仓促的指控而改变。”
不管怎么说，预计明年耶鲁大学的亚裔录取数量会比今年高一点，参考哈佛2018年被提起诉讼时，2019年秋季学期亚裔新生比例达到25.4%，亚裔是最大少数群体。
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