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10月6日，美国政府宣布H1B签证又一次迎来重大改革。新规一出，立刻在留学届引起了轩然大波，因为这次调整可以说是20年来最严，实施后预计约有三分之一的H-1B申请人被拒。斯坦福大学、加州理工、密歇根大学等学校再次组成高校联盟，对该项规定发起诉讼。具体情况究竟如何，我们一起看看吧!
此次H1B新规中争议最大的，就是毕业生最低工资要求大幅提高了，H1B签证申请者的工资必须要达到行业平均工资的45%-95%!对于刚毕业的外国学生来说，这样的薪酬几乎不可能达到。极为优秀的理科生还可以进入互联网大厂一搏，文科生简直是直接被宣判出局。此外，新规中还收紧了职位专业性的定义——要求申请人的专业和申请职业必须直接相关。
目前已经有许多教育机构、科技公司发起诉讼，要求停止H1B签证新规则。包括斯坦福大学、加州理工、密歇根大学、普渡大学等多所高校在内的高校联盟也再次提出诉讼要求取消政策变动。
发起诉讼的大学们表示，劳工部的H1B新规则会妨碍学校招学生和招聘雇员，如果没有国际学者或教师，大学的基本使命也受到不利影响。此外，密歇根大学保守估计，如果提高H1B雇员工资$2,500，每年将花费100万美元，这还不包括其他间接工资压力，尤其现在大流行期间，新规的工资水平是不可持续的;而且修改的新规则还限制了本校8000多名国际生毕业后的就业选择。
不过移民局的负责人此前在媒体发布会中也预料到风险，宣称已做好打官司的准备。建议同学们稍安勿躁，不要停止准备自己的考试和文书，小编会时刻关注最新进展，及时分享给大家!
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