脱欧倒计时！数十万国际生迎来留学政策大变天

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 最近，英国内政部移民政策负责人表示：尽管新冠对留学造成影响，但英国到2030年吸引60万名国际生的目标仍然“完全可以实现”。

 

热度越来越高的英国，过去一年发生了哪些和留学生相关的大反转？

1. 英国终于在2020年1月31日23点（格林威治时间）在法律上正式脱欧，直到2020年12月31日，英国处于脱欧过渡期。
2. 英政府推出积分制移民政策，2021年起，留学生只需在新积分系统中获得70分，就可以留在英国更久。
3. 及时更新PSW签证政策：2021年夏天及以后毕业获得学位的学生，都将可以享受PSW签证，包括因疫情需要部分学期（非全部）在海外远程上课的国际学生。

而对留学生来说，赴英留学虽然看起来形势大好，但仍然存在着诸多不确定性：

1. 脱欧过渡期会被延长吗？对留学生有何影响？
2. 新积分制移民体系下，多少留英党能满足最低要求？
3. PSW签证什么时候能真正实施？恢复后留学生在英国求职会更容易吗？

2020，是英国大变天的一年

截止北京时间11月25日，目前距离2020年12月31日英国结束脱欧过渡期，只有37天。

 但目前脱欧的谈判进展却不明朗。泰晤士报称欧盟领导人正在为“无协议”做准备

 

用大白话来说就是，最终期限越来越近，两边却还没谈拢，一旦最终不能达成协议，可能就要裸“脱”了……

随着脱欧ddl临近，英国大学也动作不断

这不，最近伯明翰大学又公布了一个重磅消息：

 

针对今年的招生，伯明翰大学宣布：因新冠影响，拟将大部分本科课程的A-Level录取要求下调一个等级，鼓励更多学生入学。

值得一提的是，《卫报》称，伯明翰降低2021年入学要求的决定可能会给其他大学带来压力，迫使他们效仿。

言下之意就是，接下来可能会有更多英国大学降低录取标准，来争夺更多的生源。

另一边，英国教育部还准备对英国大学本科录取制度进行大改革。

 录取方式将如何改革？

英国教育部长11月13日宣布，根据改变现行录取制度的建议，英国学生只有在获得最终成绩后才能获得大学录取。

什么意思呢？上张对比图，理解更清晰

 

总结一下，UCAS最近起草的改革建议，大致是两个方向：

①学生还是可以像现在一样，提前申请。但是大学只能在A-level出分之后决定是否录取，整个过程不涉及预估成绩；

②A-level考试后再提交申请，为解决审理、面试和加考考试时间紧张的问题，大学的开学时间向后推迟至1月份。

聪明的同学应该发现了，这两份建议的共同点是：不管怎么样，Offer不能提前发。

早前消息一出，很多观点都认为：新的招生制度，如果之后顺利落地实施，那最大赢家无疑是考试能力更强的中国留学生。

凭考试准确的评估实力，英国本土学生的申请竞争力会变小，中国留学生在申请上会更占优势。

英国签证政策最新动向

脱欧过渡期结束在即，若无意外，届时英国新积分制移民体系也将正式上线。

当下很多同学都在关心：PSW（Post Study Work Visa）毕业生工签能否如期顺利实施？

就在前些日子，英国内政部移民政策负责人Paul Jeffrey透露了英国PSW签证的最新进展。

下面就来帮大家捋一捋，其中的重点内容：

申请资格要求

首先可以肯定一个好消息Jeffrey确认，学生获得PSW唯一的门槛是：在英国完成学业。

由于疫情的特殊情况，国际学生需在2021年4月5日前（*暂定日期，会根据英国疫情而变动）抵达英国开始学习，才有资格申请毕业生签证。

申请费用

要获得PSW签证需支付至少两笔费用：其一是IHS医疗附加费，其二是毕业生签证申请费。

具体上线时间待定

PSW签证将在2021年夏天上线，但目前具体时间尚未确定。

如果如Jeffrey所说，PSW签证按原定计划在2021年夏天上线，那留学生本科毕业后将有2年的时间，在英国找工作或开展商业活动。

但由于英政府不断在更新完善签证政策，导致很多同学至今都没搞清楚：

• 申请PSW必须满足什么条件？
• 如何准备申请材料？
• 该签证是否有人数上限？
• 有PSW签证的优势何在？

而要想留在英国工作更久，你还必须了解英政府发布的最新工签体系。

从2021年起，从PSW签证转到正式工签，必须达到70分。

 

新积分制下，积分分为强制性分数（Essential）和补充性分数（Tradeable）两个类别。

强制性分数，顾名思义即你必须满足的三条要求：

• 获得“经批准的担保公司”提供的工作（20分）
• 拥有相应的工作技能（20分）
• 必须要会说一定程度的英语（10分）

补充性分数方面，根据个人情况满足要求则拿到另外的20分。如薪资条件：

• 年薪20,480英镑-23,039英镑（0分）
• 年薪23,040英镑-25,599英镑（10分）
• 年薪25,600英镑或以上（20分）

如果你是MAC（英国移民咨询委员会）指定的短缺工种，或者是STEM类别的博士也会有分数加成。

也就是说，无论你是什么专业的留学生，只要在英国找到一家有担保资质的公司且年薪高于￡25,600，就可达到70分。

？英国留学潮，来了……

看似留英变简单了，但现实情况如何呢？

降低录取要求后，你的竞争对手有多少？

据英国UCAS近日发布的数据显示，截至2020年10月15日，已有4340名中国学生通过UCAS递交了申请，较去年同期暴涨了31％。

除此之外，来自欧盟以外的国际申请人数高达17,510人，比去年同期（14540）增加20％。看看这陡峭的上升线↓

 

事实上，不止2021申请的同学，就算在今年的大环境下，依旧有大批留学生涌入英国。

《泰晤士报》9月就报道：今年秋季将有超1.2万名中国留学生赴英留学，对比去年同期增长约23%，创历史新纪录。

 

那么问题就来了在留英人数激增的背景下，PSW签证真的会让留学生在英求职变得容易吗？

往下分析之前，有一个很现实的问题：英国，特别是伦敦的生活成本有多高？

英国国家统计局报告，伦敦市中心的每月租金价格中位数为1700英镑，而伦敦外围地区为1295英镑。

光是租房就需要大量开销，而这就决定了留学生想实现财务自由，只能努力挤进高薪行业。

除此之外，在英国只有大公司才有Visa Sponsorship License，专业的人事/法务团队和充足的资金来帮你申请工签。一些中小型企业根本不愿意走流程，为留学生付出额外的工签申请费用。

扩招+PSW签证=你想象不到的求职竞争对手数量

英国高薪行业也在持续释放出扩招信号。不仅伦敦金融城对High Skilled的人才需求越来越多，而还有数据显示新金融城Canary Wharf，预计到2023年将新增10万个工作岗位。

 

同时，伦敦Tech City发展也是一年比一年强劲。

各位能想到的科技巨头→苹果、谷歌、Snapchat、亚马逊、Facebook、科技新贵TikTok等相继在这里布局，创造了大量的tech就业机会。

英国的科技公司也在酝酿下一个科技巨头，尤其是在Fintech领域，在全球估值超过10亿美元的29家金融科技独角兽中，有四分之一在伦敦。

有预测显示Tech City到2024年将创造46000个新工作岗位。

英国高薪行业总体扩招的前景，加上政策对留学生越来越友好，谁不想留下来？但当大家都抱着这种想法的时候，竞争会比以往来得更加激烈。

留英求职人数激增，一张高薪Offer有多难求？

拿投行简单举例，英国地区投行录取的人极少，Headcount还不及美国办公室的1/10。更有业内人士表示，伦敦最好的投行，其申请职位与工作岗位录取的比例大约是150:1。

而留学生想拿到offer只会更难，因为发放工签对英国公司来讲是一件成本很高的事，那意味着更高的税、更高的最低工资。

也就是说，在求职竞争者数量和质量不断提升背景下，雇主对你的期望也会水涨船高，你需要比同龄人更优秀，甚至可以说在Top 10％，才有机会去拿到Offer。

今年临近尾声的秋招，已经被证明是最难求职季。而即将到来的2021申请季春招下半场，在脱欧、各种制度改革下，对留英党来说更是最不确定求职季。

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