海归就业报告海归求职出国留学
2020年海归的就业报告
教育现状
海归人员中高学历特征突出，硕士占到了主导地位。其中本科占比为13.07%，硕士占比为83.52%，博士占比为2.84%。
在专业选择方面，以商科、IT及工程类为主。超过一半的学生都选择了工商管理类或经济类的学科，IT和工程因为其应用性很强的特性也是留学生偏爱选择的学科。
留学生的目的地也以主流发达国家为主。超过70%的留学生选择了澳大利亚、英国和美国。
海归留学生整体呈现明显的年轻化趋势，90后已成为海归留学生主力军，95后崭露头角，未来95后将成为这一群体的中坚力量。
求职状态
近6成海归在毕业前就开始求职，近9成学生在毕业后半年时间内开始求职。
求职方式以国内主流招聘网站为主。因留学生能够参加国内企业的校园招聘的机会相对较少，因此招聘网站、企业官网招聘、社交媒体成为海归找工作的主要途径。
有关于行业选择，海归通常会倾向于专业对口的工作。金融、教育、高科技/互联网是海归求职的热门行业。
目前，留学生归国后的初始薪酬以10-15万元为主，专业方向是影响初始薪酬的重要因素之一。
根据报告显示，初始薪酬最高的就要数计算机电子信息工程类了。超过1/3的海归可以拿到20万以上的薪酬，明显高于其他类别。
北上广已成“海归聚集地”。就业城市是每位毕业生都要面临的重要选择，调研数据显示，海归留学生希望就业的城市分布中，一线城市是首选。其中，希望在上海工作的留学生占比最高，为24.26%；北京位居第二，占比为17.99%；深圳、广州位居第三、第四，占比分别为10.08%、5.38%。
在2019H1、2020H1海归留学生期望工作行业对比中，在互联网/移动互联网/电子商务和教育/培训/学术/科研/院校两个领域中，海归人才集聚明显，2020年上半年占比分别为17.04%、9.67%，相比去年同期分别提高3.25%、2.50%。
此外，基金/证券/期货/投资、房地产开发/建筑/建材/工程、专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）也是受海归留学生青睐的行业，2020年上半年期望在这三个行业就业的占比分别为9.02%、7.25%、5.54%。
雇主对海归的认知
随着企业对海外院校文凭含金量逐渐形成固有认知，单纯的“海归”头衔已经无法带来任何加成，反而意味着要经历更严格的考核与筛选。
高学历是突破强大就业竞争压力下的“最佳手段”。
在企业下载海归人才的学历中，68.43%都是硕士学历，另外还有15.43%的博士学历和2.87%的MBA，本科学历仅占13.27%。事实证明，多读书总是没错的~
从海归人才的企业招聘薪资来看，也体现了对高学历海归人才的迫切需求：在年薪20-30万档位，同比上涨1.97%；在年薪30-40万档位，同比上涨0.55%；在年薪40-50万范围内，同比上涨3.75%；在年薪50万以上的档位，同比上涨4.99%。
从2020年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看，企业对6大专业的海归人才需求最高：
• 金融学以3.48%的占比在各专业中排名第一。
• 会计学、工商管理位居第二、第三，分别为2.44%、2.01%。
• 机械工程、计算机科学与技术、市场营销等占比均高于1%。
总体来看，企业对商科背景海归人才的需求最大。
企业主要看中海归的语言能力、交流能力、国际视野和发展潜力。
海归在就业形势中也存在一些求职劣势，包括缺乏职业规划、缺乏实习和项目经验、对国内的就业形势缺乏认知。
报告中也给出了一些积极的应对措施：
• 重视实习的价值，树立符合自身职业发展需求的职业目标，积极寻求实习机会。
• 注重实习的价值转化，重视实习经历与职业目标的匹配性。
• 接受专业的就业培训，增强就业竞争力。
• 参与专业平台的社交活动，拓展职场网络。
总体来说，企业非常重视海归背景。与国内毕业的学生相比，初始薪酬也会更高。但小伙伴们在出国留学阶段要多积累，注重实习机会，这样在毕业后也可以增加自己的求职竞争力。
这份数据也是准留学生们选专业的风向标，起到一定的指导作用，如果你正在申请季苦恼，不妨结合院校排名、专业排名以及求职时的企业需求选择院校和专业。
虽然受疫情影响，留学生度过了艰难的一年，但是看到大数据，出国留学依然值回票价，提升自己，为未来做打算！
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