留英or回国关于留英工作7大理由
房子户口
大部分留学生回国想去一线城市,不知道大家有没有在一线城市工作生活过,就生活成本来说对于年轻人真的太不友好了。就以北京买房为例,内环一点的动不动十来万一平。买个2室户要是学区房基本上要上千万了,没有父母资助,年薪50w也买不起。
但英国就不一样,英国这边刚开始工作的基本都买房了,英国有Help To Buy政策帮助年轻人买房,首付只需要5%,而且可以贷款年薪的4.5倍,利息还低,只要2%,在英国工作后靠自己买一室一厅属实不难。
在国内,基本你贷300万,得还银行300万,持续给银行打工,青春就是努力的活着,努力的还贷款。
房子解决不了那就说说户口,留学生落户说的好听,实则狼多肉少,每年光英国留学生有十几万,能落户的名额有多少?更别说还有美加澳的留学生一起等着。户口落不下以后孩子上不了学,你生活再久再辛苦也是外省打工人。
薪资待遇
在英国不同行业不同城市不同级别薪资水平都是不同的,但是拿到签证的毕业生基本薪资标准是25k+,也就是说如果能拿到工签,年薪20万起是低的工资标准,这已经远远超过了国内一线城市毕业生基本薪资,更不要说像是投行/互联网这种百万年薪的行业了。
工作节奏
国内一线城市的工作节奏更是不用多说,整天996,环境给你打鸡血,你不加班就等于你不好好做人。在国内,想过上普通人的生活就是要加班工作,根本谈不上work life balance。
但在英国,这里基本没有加班的风气,大家朝九晚五,下了班绝不谈工作,你要是加班就成了你工作效率低,别说老板找你,你找老板他都不回你。英国的四大也有加班现象,但是比起国内四大还是好很多。假期多,不包括公众假日,年假一般25+,而且可以连休。
就工作环境,国内一线城市真的是太鸡血了,工作难找,房贷难还,加不完班,在这种环境下不是你想佛就能佛下来,你想放慢节奏就能慢下来,有的是推着你走的人。
英国的包容度
西方是个人主义,不关心别人的事。基本上不会有人对你评头论足,穿衣起居比你在国内自由,常是有人来夸你而不是Judge你,文化整体上更开放,大家对新事物接受度也高。
说到包容度还是要把伦敦和其他城市分开来,伦敦的文化多样性可以说在世界上数一数二的,在这里全世界各种国家的人汇聚一堂,英国人自己都觉得是tourist,谁也别瞧不上谁,多文化和谐相处下的平等和尊重也是伦敦的一大特色。
在婚姻观上,大部分人不会在30岁前结婚,更不会有大龄单身/大龄剩女的说法,40+的小姐姐也一样无比自信,认为自己魅力无限,不在意世俗的眼光。职场上也没有对年龄的歧视,毕竟已然是一个老龄化社会。
所以,在经济独立的前提下,你可以做任何你想做的事情,爱你想爱的人,表达任何你想表达的想法,只要不犯法,别人无权置啄。
相对简单的人际关系
办公室勾心斗角没有那么多,相对于国内的社交文化,英国职场是更纯粹的同事工作关系。歪果仁直,他想什么就说什么,不说的你也都能看出来,没有那么多弯弯绕绕。这里完全是社交恐惧者的天堂,不爱社交完全不是问题,也不会被孤立。
积累海外工作经验,长远可做两手打算
在海外工作积攒下的经验对长远的职业发展有利无害,英国在多个行业都走在世界前端,能在行业顶端体会一下职场氛围是多么不可多得的机会。
有些同学在纠结要不要回家陪着父母,可是大多数同学现在只有20+,大家的父母也不过50左右,完全没有到了需要你守在身边照料的时候,反而是你,年轻的时候都没有体验独自在异国生活的经历,那要等到什么时候?我个人觉得读书和工作还是完完全全不同的生活,没有在国外职场感受一下就回去了,也算是出国路上的一个缺憾吧。
性别平等
虽然我们人类社会离彻底实现性别平等还需要100多年,但是英国就性别平等来说还是远远领先我们。以英国职场为例,许多大型的企业都有开设女性项目,像是Goldman Sachs、JP Morgan、Barclays等投行都有开设,为女性大学生提供更多进入金融服务业和成为女性领导人的机会。
再举一个例子就是英国的婚姻法对女性的保护。英国,“世界离婚之都”,一旦婚姻走到尽头,很多来自世界各地权要富庶家族的太太们就会飞来英国打离婚官司。英国法庭认为,创造财富的bread winners和照顾家庭的housewives对家庭的贡献是同等的。英国Family Law甚至更偏袒孩子和弱势的一方。
社会风气,法规和观念,都为女性已然创造了相对公平和舒适的环境,这是我觉得能够择良木而栖的人的福利。这两年的疫情动摇了许多围城里的人,但疫情早晚都会结束,我们都会回到正常的生活。而这个对于性别相对公平的环境,你一旦失去就基本等于永远失去了。
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