又一年秋招来了，大家是否已经找到满意的工作，面对秋招做好准备了吗？
秋招让我们都走出象牙塔，经历社会的淘汰。
但有时候这淘汰未免太残酷，海投N家公司却颗粒无收。
最近小新在知乎上看到了一个很有意思的话题：“一无所长的情况下该怎么找工作？”
事实上，感觉自己“一无所长，不知道如何找工作”的心态常常出现在那些刚开始求职的大学生中。
这个阶段的求职者往往对自身缺乏特别清晰的认知，容易存在“学思维”，不了解具体工作岗位需要的到底是什么技能、不了解公司倾向于怎样的候选人。
更不知道现阶段的自己该做什么，也不知道自己应该如何去做。
这篇文章给大家分享几个找工作Tips。
端正心态，不将就
很多到这个阶段还没拿到offer的同学，开始陷入焦急，怀疑自己，开始降低标准。
“其实在小公司也不是不能忍。”
“公司待遇差一点我也行。”
“只要有一份工作就好”。
但是进入这些不理想的公司之后呢？
它能让你成长吗？能让你在日新月异的竞争中存活不被裁员吗？能让你有底气的面对所有人吗？很大程度上不能。
相反，你可能会后悔当初的决定，因为初份工作，它不仅仅是你进入社会的标志，更是今后工作发展的奠基石。
如果初份工作不好，至少对你之后的三到五年都有影响。所以，即使跌倒谷底，也不要轻易将就。
其实我们的内心知道自己并不是真正的一无所长，之所以会觉得自己一无所长，是因为我们不知道什么工作适合自己、不知道自己的能力应该如何发挥到实际的工作当中。
那么既然自己并不是真正的一无所长，就应该好好静下心来，认真分析自己。
精准，而不是海投
俗话说一个萝卜一个坑，总有一个洞口适合你。
在焦虑的心态下，很多同学可能会海投简历，觉得这样机会更多。
可是每个行业和岗位对能力的要求不同，盲目海投其实并不会给你带来更多的机会，反而是更多的打击。
因此，在投递简历时，要充分了解岗位要求，结合自身擅长，样成功率才会更高。
另外，对于之前的失败经历要及时复盘和改正，这样才能在下次竞争中脱颖而出而不是重复错误。
从大方向出发
在确定了要精投之后，很多同学在选择岗位时又犯了难。
一般有两种方法，一种：从大到小，即从工作地点到行业到岗位再到自身；第二种：从小到大，即与上面考虑方向完全相反。这里更推荐使用一种方法。
第二种方法从自身出发，不一定能找到合适的岗位。即使现在自身条件与行业或者岗位匹配，也不能保证以后一直匹配。
相反，行业变化的很快，个人只有努力向行业方向靠拢，才能一直不被淘汰。
而且选对了行业，趁着风口，它能让你事半功倍，上升更快。另外，不同行业的同一岗位也是千差万别。以会计为例，互联网和传统制造业的会计所要关注的税、成本等几乎都不同。
因此，在考虑求职方向时，更建议先确定工作地点，再确定行业，然后是岗位，挖掘自身优势去匹配岗位。
培养长板
在秋招中，决定你是否能够成功的是你的优势而不是劣势，因为无论是网申还是面试环节，没有人会故意暴露自己的缺点。
但是你却要展现自己的优点，让HR记住你。
这样的优点往往有三个特点：
①把某件事做到位；
②近期市场越来越需要这个能力；
③这个优点大部分人没有。很显然，没有长期的积累是不可行的，只能从第二条和第三条入手。
因此，在你感到自己一无所长的时候，你要做的是先找张椅子坐下来，拿张纸写下：
①我之前做过什么工作/我参加过什么活动？
②在这件事情中体现了什么能力？
③这些能力对我以后找工作有什么帮助？
只有对自己充分了解和定位清晰，才能知道自己到底擅长做什么，想要什么。
一无所长只是一个阶段性的状态，关键在于自己如何去打破自己的壳，走出自己的舒适区，重新去塑造自己。
希望今天的分享对你有所帮助。
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