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2022春招全面开启!留学生&应届生如何“快准狠”拿下offer?

时间:2022-01-20 栏目:留学资讯 关注度:84
2022春招留学生春招找工作

 2022春招已全面开启!

截止到目前为止,京东、格力、蓝月亮、中国电信、名创优品、广汽丰田、交通银行、建设银行、泡泡玛特...30余家名企全部开启春招!

12月14日,汇丰春招启动

12月27日,格力开通传照提前批通过

12月30日,广汽丰田春招正式启动

2月25日,腾讯春招启动

...

危险!危险!危险!

 “豪华”求职阵容已现雏形!

 

根据教育部公布的数据显示,2021届高校毕业生总规模约909万人,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人,应届毕业生人数首次突破千万!

 

另一方面,据国家信息中心大数据发展部统计,疫情后海外留学生回国人数激增,2021年回国就业的留学生将首次突破百万。

 

也就是说,你的春招竞争对手=100w海归+1076w应届毕业生...

 

而这还没有结束。。。接下来,我们来聊一聊,春招相较于秋招,有什么特点?

 


01春招VS秋招有何不同?

招聘时间短大部分企业一个月内结束春招;

 

岗位可选择少:大部分岗位是秋招剩余的或新的招聘需求;

 

信息杂乱:春招较少有“校园宣讲”这一环节,因此从学校获得的招聘信息会减少,拼的便是信息收集能力。

 

投递时间:主要集中在1-3月,接下来即将进入高峰期。


02春招已来临,如何做好准备?

了解完春招的特点,那么问题来了:作为一名大学生或者一名归国留学生,如何才能在千万级求职阵容中脱颖而出,2022春招中快准狠拿到offer呢?

 

首先,在春招之前,你需要先做好这些准备:

 

 01 关注企业招聘信息

 

春招的时间非常短暂,招聘的岗位数量有限,且信息分散,因此需要提前关注企业招聘信息,把握第1手校招信息。

 

 02 提前制定春招计划

 

如果是参加过秋招的同学,要开始复盘,找到自己失利的原因,并为春招做出调整方案。如果是没参加过秋招的同学,那么要开始分析自身与岗位的匹配度,已经应聘前的前期准备工作。

 

 03 积累实习经验

 

发现自身缺乏相关经验,可以趁寒假时间找一份实习,一方面有利于个人职业发展,另一方面也能够提前了解行业动态。


03留学生求职有哪些优势?

 

而如果,你是一名留学生的话,应该放大哪些方面的能力,让面试官从众多求职者中快速注意到你呢?可以从以下几个方向入手:

 

01 外语能力

 

外语能力在现今社会逐渐成为了应聘的标配能力,至少熟练掌握一门外语,尽量同时掌握两门以上外语。

 

外语也是回国就业的一大优势,对于企业而言,招聘海归的一大原因也是因为他们的外语能力。在当今的中国就业市场,英语已逐渐成为一项职场必备技能,留学生们更应当在此突显自己的优势。

 

02 主动学习能力

 

这个学习能力不仅仅指的是GPA,更是培养和保持学习的能力,在工作中,这也是体现个人差距的主要因素。

 

作为一名留学生,从离开家门,踏上远洋的飞机的那一刻起,主动学习就是一项必须的生存能力,缺乏这项能力,从国外高校毕业都是问题。所以在求职的过程中,可以放大我们这方面的优势,让面试官提前看到我们在未来工作中的主动性。

 

03 语言表达能力与沟通能力

 

中国留学生的特点是害羞,沉默,而国外的课程普遍强调对学生沟通和协作能力的培养。敢于与人交流,敢于表达自己的看法和想法也是未来就业的重要指标之一。沟通能力不仅体现在对外的业务交际,更多的是团队内部的协作能力。

 

因此,也可以放大我们这一方面的优势,从众多求职者中脱颖而出。

 

还想了解更多大学生求职黄金法则?我们为你准备了“未来就业U准备”次列车,都是大学生求职干货!!

 

不管你是国内应届毕业生,还是留学海归;

 

不管你学的是商科、传媒、计算机,还是理工专业;

 

不论你想进入互联网、金融、咨询,还是快消行业...

 

我们都有针对性的求职干货,更有500强HRM带你打通求职关卡!

 

春招已经启动,不要再犹豫了,赶快上车吧!!

 划重点!!!

 

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