2022春招留学生春招找工作
2022春招已全面开启！
截止到目前为止，京东、格力、蓝月亮、中国电信、名创优品、广汽丰田、交通银行、建设银行、泡泡玛特...等30余家名企全部开启春招！
12月14日，汇丰春招启动
12月27日，格力开通传照提前批通过
12月30日，广汽丰田春招正式启动
2月25日，腾讯春招启动
...
危险！危险！危险！
“豪华”求职阵容已现雏形！
根据教育部公布的数据显示，2021届高校毕业生总规模约909万人，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，应届毕业生人数首次突破千万！
另一方面，据国家信息中心大数据发展部统计，疫情后海外留学生回国人数激增，2021年回国就业的留学生将首次突破百万。
也就是说，你的春招竞争对手=100w海归+1076w应届毕业生...
而这还没有结束。。。接下来，我们来聊一聊，春招相较于秋招，有什么特点？
01春招VS秋招有何不同？
招聘时间短：大部分企业一个月内结束春招；
岗位可选择少：大部分岗位是秋招剩余的或新的招聘需求；
信息杂乱：春招较少有“校园宣讲”这一环节，因此从学校获得的招聘信息会减少，拼的便是信息收集能力。
投递时间：主要集中在1-3月，接下来即将进入高峰期。
02春招已来临，如何做好准备？
了解完春招的特点，那么问题来了：作为一名大学生或者一名归国留学生，如何才能在千万级求职阵容中脱颖而出，在2022春招中快准狠拿到offer呢?
首先，在春招之前，你需要先做好这些准备：
01 关注企业招聘信息
春招的时间非常短暂，招聘的岗位数量有限，且信息分散，因此需要提前关注企业招聘信息，把握第1手校招信息。
02 提前制定春招计划
如果是参加过秋招的同学，要开始复盘，找到自己失利的原因，并为春招做出调整方案。如果是没参加过秋招的同学，那么要开始分析自身与岗位的匹配度，已经应聘前的前期准备工作。
03 积累实习经验
发现自身缺乏相关经验，可以趁寒假时间找一份实习，一方面有利于个人职业发展，另一方面也能够提前了解行业动态。
03留学生求职有哪些优势？
而如果，你是一名留学生的话，应该放大哪些方面的能力，让面试官从众多求职者中快速注意到你呢？可以从以下几个方向入手：
01 外语能力
外语能力在现今社会逐渐成为了应聘的标配能力，至少熟练掌握一门外语，尽量同时掌握两门以上外语。
外语也是回国就业的一大优势，对于企业而言，招聘海归的一大原因也是因为他们的外语能力。在当今的中国就业市场，英语已逐渐成为一项职场必备技能，留学生们更应当在此突显自己的优势。
02 主动学习能力
这个学习能力不仅仅指的是GPA，更是培养和保持学习的能力，在工作中，这也是体现个人差距的主要因素。
作为一名留学生，从离开家门，踏上远洋的飞机的那一刻起，主动学习就是一项必须的生存能力，缺乏这项能力，从国外高校毕业都是问题。所以在求职的过程中，可以放大我们这方面的优势，让面试官提前看到我们在未来工作中的主动性。
03 语言表达能力与沟通能力
中国留学生的特点是害羞，沉默，而国外的课程普遍强调对学生沟通和协作能力的培养。敢于与人交流，敢于表达自己的看法和想法也是未来就业的重要指标之一。沟通能力不仅体现在对外的业务交际，更多的是团队内部的协作能力。
因此，也可以放大我们这一方面的优势，从众多求职者中脱颖而出。
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春招已经启动，不要再犹豫了，赶快上车吧！！
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