香港施政报告香港升学
10月19日，香港特首李家超上任后的第 一份《施政报告》正式公布！
对于港校以及港校内地分校的同学说，这波《施政报告》的发布，无疑是一大福利。也可以预见，香港升学又将迎来一个申请的“高峰期”！过去两年，香港本地损失劳动人口14万。
所以在本次报告中，能看出香港政府对于优.秀人才的重视，现在真可谓是全球各地的“抢人大战”呀！那么就跟着小新老师一起来看看，本届香港政府是如何“抢人”的吧~
推出“高端人才通行证计划”
将推出为期俩年的“高端人才通行证计划”，合资格人才包括：
●过去一年年薪达港币250万元或以上的人士
●毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士
此两类人士可获发为期2年的通行证来港发展， 不设人数限额。同时未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10000人。
放宽“一般就业政策"和“输入内地人才计划”
如果雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，则无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
香港政府表示预计在明年第 一季度完成具体“人才清单”列表。
取消优才配额限制
“优才”即“优.秀人才入境计划”，是目前为主优.秀人才主要入港的方式，此举将不再限制人数及会优化审批程序，以吸引更多全球各地的人才来港学习、就业。
IANG签证逗留期延长至2年
放宽非本地毕业生入境安排，将逗留期限延长至2年，对于需要来港学习或工作的将更加方便。
另外，此政策将以涵盖从香港大学大湾区校区毕业的学生作为试点，目前在大湾区已建成的校园包含：香港中文大学(深圳)、香港科技大学(广州)、北师大香港浸会大学。对于部分在建的高校，香港政府也表示此试点安排将为期。
俩年并在一年后审查，具体情况，小新老师相信一年之 后会有更准确的结果。
提升“科才”计划
提升“科技人才引进计划”，取消科技公司在香港以外人才时必须额外聘用本地雇员的规定，以加快人才引进。
延长“工作签”年期至3年
延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才， 到港获聘后可获发最长三年的工作签证。
退还合资格来港人才相关印花税
在成为香港永.久性居民后，对于已缴付的新住宅整体印花税将与普通永.久居民首次置业者所征收印花税持平，即不需再支付以往额外的从价印花税。
目前23fal申请正如火如荼， 大部分港校均已开放申请，根据最.新数据显示， 23fall香港中文大学硕士研究生的申请量较22fall已增长62% ！
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