英国一年制硕士留学后回国求职竞争力解析

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国家统计局公布了失业率数据，其中16-24岁人口失业率引人关注。今年应届生找工作有多难？英国一年制硕士回国求职竞争力如何？今天我们一起来关注。

9月城镇失业率数据公布

16-24岁人口失业率17.9%

国家统计局10月24日发布的数据显示，今年以来，受疫情影响就业形势出现一些波动。 9月份失业率达到5.5%。 其中9月份 16-24岁人口 失业率连续两个月下滑， 至17.9%， 但仍然处于 2020年以来的高位。

为什么24岁以下人口失业率高？一个原因是 2022年高校毕业生高达1076万，同比增长167万人。 大量应届生涌入求职市场，竞争数量有限的职位。

根据智联招聘数据，截至4月中旬，2022届毕业生中2022年求职毕业生 获得offer的比例为46.7%， 低于2021年的62.8%。 签约率更是低于15.4%， 比上年低了2.9%。

多手打算：考研考公、留学

求职王炸组合

应届生找工作难，因此要做多手打算。

这几年，国内考研、考公、考博人数明显上涨。2022年考研报考人数为457万人，再创历史新高。比2021年增加了80万人。2022年度国考报名共有212.3万人通过资格审查，竞争比 68:1。

在这种形势下，虽然“口罩”带来的风险依然存在，但选择海外留学的中国学生依然在与日俱增。今年秋季英国大学开学后，中国学生惊讶的发现自己“方向留学”了，部分专业中国学生人数超过90%。UCAS的数据显示，即便受到疫情影响，申请英本的中国学生人数依旧持续增长。

英硕遭遇“争议”

这一年留学到底值不值？

但近几年，一年制英硕在国内遭遇了一些“争议”，有人说英硕“水”，这些负面说法从何而来？

首先，直观的从学制上来说，国内的硕士一般都是3年制，而英国的授课型硕士只要1年。由于总体课时比国内偏少，会给人一种“这个学位来的太轻松”的感觉（当然英国硕士学习密度大，并不轻松）。

其次，部分英国大学专业招收的中国学生过多，班里90%以上是中国学生，甚至老师都是中国人，被认为没有英语环境，不能称作留学（但课堂只是留学生活的一小部分，只要你想提升英语，在外国难道还愁没有英语环境吗？）

第三，部分往届英硕学生在回国求职面试中“表现不佳”，给公司的HR留下了不好的印象。（不能因为个别人否认整个英国硕士群体，还是有很多英国留学生是非常自律，非常好的）

英硕如何提升“求职竞争力”

四个建议

随着海归人数的增加，仅凭一纸留学学历就“躺赢”的时代早已过去。

作为英国留学生，该如何提升自己的就业竞争力，向HR展现自己的实力呢？在国内招聘官眼里，以下四点对英硕同学是“加分项”。

好学校

有能力就冲G5。在HR眼里，英国G5跟其他英国大学有壁。选择靠谱的中介或依靠靠谱的自己，尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。

高绩点

不要碰触学校底线，不要挂科！尽可能的提高绩点！如果想在英国本土求职或者继续深造，绩点就更加重要的了。

英语能力强

特别是口语能力强，是最简单直接证明自己好好留学过的方式。

高质量相关实习

在课堂学习之外拓展高质量的实习和经历是非常重要的加分项。这些经历尽可能与专业相关。非相关的、低价值的要果断舍弃。假设你的目标是进入宝洁市场部，那么在哈罗德百货兼职就远比在中餐馆打黑工的价值要高得多。