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海外就业项目 | 4天工作制真的来了!不减薪!打工人狠狠慕!

时间:2022-12-01 栏目:留学资讯 关注度:34
海外就业项目英国就业

减工不减薪!“全球4天工作制”(4 Day Week Global)”组织官宣:已有100家公司永 久性改为每周4天工作制,并且承诺不会给员工减薪。

 

有这等好事儿,怎么能少了我??

 

欧洲多国企业推行每周四天工作制

 

据英国《每日邮报》27日报道,这100家公司共有约2600名员工和公司签订4天工作制的永 久性合同,他们在不减薪的同时缩短了工作时间。

 

虽然这只占英国工作人口的一小部分,但他们希望能成为从根本上改变英国工作方式的先锋!

 

 

图源:《每日邮报》

 

100家公司中最 大的两家是Atom银行和Awin营销公司。这两家公司在全英国拥有450名员工。Awin的首席执行官亚当·罗斯表示:“采用4天工作制是公司历史上最 具变革性的举措之一。”

 

此外,比利时等其他国家也已将四天工作日列入计划中;

 

葡萄牙也启动了试点计划,将在私营部门进行测试,并逐步扩展到公共行政;

 

2023年四月起,西班牙瓦伦西亚将开始每周四天工作制的试点!西班牙本次试点将不同的假期休假时间都搬迁至4月的周中,然后将由Naves创新中心来分析四天工作制的有效性、利弊。

 

4天工作制的支持者认为,5天工作制是早期经济时代的“后遗症”,4天工作制反而会提高生产力,让人们在更短的时间完成工作。

 

 

图源:《卫报》

 

工作时间短了,效率不减反升

 

“全球4天工作制”组织曾在9月份公布的一项调查,调查显示,在70多家实行4天工作制的英国公司中,78%的领 导者表示他们实现了顺利或“无缝”过渡。

 

大多数人 (88%) 表示4天工作制有效。这项为期6个月的试点计划为世界最 大规模试点。

 

调查显示,参与试点计划的英国公司有86%表示,在11月试点结束后,他们可能会保持4天的工作安排。近一半 (49%) 的受访者表示,生产力有所提高,46%表示生产力保持稳定。

 

 

 

全力守护打工人的幸福感

 

实际上,在这一试点实施前,就有不少企业曾尝试过缩短工时,其中既有英国本土的企业,也有其他国家的公司。

 

除了上述中的Atom银行和Awin营销公司,英国市场营销公司Engage Hub也已实行每周4天工作制,该公司员工可以在周三或周五任选一天休息,每8周轮换一次。

 

 

 

4 Day Week Global组织称,大量研究表明,每周四天工作制可以提高工作效率,降低公司开支,提升员工幸福感,还能产生一定的经济效益:

 

“每周四天工作制挑战了目前的工作模式,让公司不再仅仅只盯着员工的工作时间,而是更加关注效率。2022年将开启新工作主义的未来。”

 

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