领英2022《中国留学生归国求职洞察报告》发布，海归都去哪就业了？

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 对于国内越来越卷的就业环境，很多学生选择出国留学，那留学生的就业竞争力到底如何呢？海归目前的竞争力怎么样？

领英通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈，调研发布了2022年《中国留学生归国求职洞察报告》。

下面随小新老师一起来了解下，目前有哪些与留学生密切相关的新趋势和新政策~

中国留学生回国意向增强

在疫情影响下，虽然仍然有37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯，但相较于 2020 年，该人数占比下降超 10% ，且选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比不仅均较 2020 年有所增加，总和也已经超六成。

全球前五大中国留学生集聚地中，加美英的中国留学生有留在海外意愿的人数占比最 高，分别为 54%、43%、37% ，在美中国留学生毕业观望状态远高于直接回国留学生人数占比；

另一方面，法国、澳大利亚的中国留学生归国意愿更强，分别占比 44%、37% 。

技术研发及数据分析类岗位受追捧

高景气行业，如科技/互联网及金融服务/保险是海归们的热门选择。

关于留学生回国求职预期的行业意向，调研显示，前三大行业分别是高科技/互联网、金融服务&保险、政府/教育/非盈利行业。

伴随着大健康理念的不断增强，尤其是历经疫情的影响，选择生物医药行业的留学生数量急速增多，由2020年的1%增长至2022年的17%。

在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中，技术研发类、分析/数据类比例最 高。

留学生偏爱外资企业&一线城市

调研显示在区域和企业类型上，71%中国留学生首 选外资企业、超八成选择一线城市、近半数倾向华东地区；

倾向国企、民营企业的留学生占比远低于外资企业。可见外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际化人才的过程中仍然占有明显优势。

留学生回国就业薪资预期

2022年，应届留学生的期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出了9.04万元。

超三成（34%）留学生预期月度薪资为25,000元人民币/月以上，其次为12,000-18,000元人民币/月。

留学生优先职位平均年薪24.43万元，比其他职位平均年薪（21.14万）高出3.29万元。

整体来说，留学生优先职位占所有职位的10%。提供留学生优先职位最多的是互联网行业，占26.85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为19.77%、11.43%。

留学生归国就业创业福利多多

目前国家及各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、 重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。

总的来说，在世界排名更靠前大学的留学生，在毕业后可以获得更多发展机会。这不仅是因为大学提供的优质教学资源和职业发展机会，雇主也倾向于根据院校排名作为筛选人才的标准之一。

因此，如果你打算毕业后回国发展，可以更倾向于进一所综合排名或是专业排名较高的院校，无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会，都更加有保障。

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