世界500强企业也太偏爱留学生了吧？

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众所周知，这两年就业难，难于上青天！很多小伙伴挤破了头去留学，都是为了毕业之后能去大厂名企拿高薪！

而500强名企已经经过全球消费者的把关，能进入名单里的都是行业大佬，安全、可靠、信任度高！其中外企的占比又很高，对于留学生宝子们来说，简直不要太香~

1、令人羡慕的薪酬福利

能入选世界500强的，很多是国内外的头部大企业以及国央企，能在这些企业以管培生或者实习转正工作，高起薪都是基本操作。

 福利待遇更是一绝，你能想到基本都有，你没有想到的，企业想的比你还周全。

 七险一金，班车、住房、员工餐等福利，成熟的培训机制，靠谱的团队支持....

在外企还会有很多附加福利，比如有短期或长期奖励或福利计划、股票认购、年假、弹性工作时间等等。

2、职业发展助推器

世界500强公司的就职经历就如火箭的加速器。作为同学们职业生涯的起点，无论你想平行横跳，还是升职加薪纵跳，都是强有力的助推器。

3、应往届友好

相比很多企业较为严格的应往届要求和专业限制，世界500强许多公司对毕业年限和专业背景就显得更加放宽，对往届生也超级友好。

更重要的是，世界500强中外企的占比很高，80%在国内设有总部/办事处，十分欢迎在当地就读的海归求职，外加本身比较偏爱国际化人才，留学生求职更加容易。

500强中，美国有124家企业，日本有47家企业，德国有28家企业，法国有25家企业，英国有18家企业，韩国有16家企业，瑞士有14家企业。

 偏爱留学生的500强快消外企：雀巢、宝洁、百事、联合利华、欧莱雅、可口可乐、达能、亿滋、强生...

 500强互联网&科技企业：亚马逊、苹果、Meta、英特尔、甲骨文...。

 500强金融外企：花旗、法国巴黎银行、汇丰银行、苏黎世保险集团、摩根士丹利、软银集团、埃森哲、德意志银行...

 总得来说，500强企业平台大，发展稳定薪资高，福利完善，简直是为留学生量身定做的完美工作！

不过既然500强企业这么“香”，那么竞争自然是少不了的，近年来大厂名企的门槛也是愈发的高，申请人的实习经历都要卷出花了。

 如何才能让自己这个小透明在所有人中脱颖而出？见招拆招，满足企业招聘需求很关键！