英国求职与工签常见误区！快来看看你有没有“中招”！

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对于希望在英国找到一份工作的同学们来说，

了解英国工签和求职时间线相当重要。

 那么，在求职过程中，

还有哪些地方是大家可以加以注意的呢？

新姐为大家整理了3大英国工签与求职常见误区，

快来看看你有没有“中招”！

01. 我要拿英国工签、留在英国，只需年薪达到￡26200即可

错误。

不同行业和岗位要求的薪资标准不同，￡26200是政府in general的规定仅供参考，在此基础上需要根据不同工种的低薪资要求和业內平均薪水，取比较高的值。

如果你想做engineer相关的工作，假如英国engineer平均薪资水平为3万英镑一年，如果雇主开给你的年薪低于这个平均水平，那么英国移民局home office很可能是不会发放工签给你的。

目前申请工签的低年薪要求为￡26200，时薪计算标准也变更为每周37.5小时，不同工种的 going rate都有所调整。

如果是学生签证或者毕业生签证，那么申请者的低年薪要求为￡20960.

此外，获取签证还需要雇主拥有Tier 2 visa sponsorship资质，并愿意为该职位提供担保。

总之，不是随便一个工作就能让你留下来， 随便的工作也不一定适合你找工作不是只凭借自己的心意，更要符合雇主的要求和需求。

英国目前有3万多家企业提供T2签证，总有适合你职业长远发展的工作岗位。

02. 我的专业课成绩很棒，找工作肯定没问题

错误。

分数高能证明你学术水平，反映你的学习能力良好。

如何在招聘考核筛选中向雇主展示出个人快速的学习实践能力以及适应新环境的能力，不是一个成绩足以证明的，换句话说，会考试不代表足以胜任一份工作。

在真实的商业世界中，学术成绩不是最终的判断标准，西方雇主这里更不存在“谁的成绩好就录用谁”。

要进入职场，雇主需要你更加全面的能力。你可以自信，但一定是在知己知彼的前提下。

03. 我还没到毕业的时候/还是新生，所以现在根本不用着急

错误。

机会只留给有准备的人，特別是国际职场提前一年就已经开放申请，实际上在毕业前一年的7、8月相应的毕业生岗位就基本开放申请了。

从大体的时间规划来说，英国一般大规模招聘是9月到次年5月，即秋招和春招。

在此之前，实习也是需要提前安排的。暑期实习是每年最普遍的方式，一般会在4-7月进行，而投递材料则需要趁早准备，毕竟英国一贯提倡“先到先得”。

而现在，英国的春招也仍有不少岗位，大家抓紧起来准备还是很有机会的。同时，有意向找实习的小伙伴们也要将准备工作提上日程了！