英国签证英国留学
最近关于英国工签，网络上可谓吵翻了！具体是怎么一回事呢？
上个月的官方数据显示，英国2022年净移民人数飙升至创纪录的745,000人，比之前的估计增加 139,000 人！
移民真的太太太太太多了！！！
也正因如此，为了明年的大选，保守党和工党想尽办法拉票的最重要手段之一就是减少移民。
当地时间12月4日，英国保守党苏纳克政府内政大臣克莱弗利宣布了一系列收紧移民政策的措施。
目标是将英国净输入移民人数减少30万，实现减少英国“有史以来最 大的净移民数量”，并预计2024年第 一季度执行！
图源：GOV.UK
新计划将影响健康和护理签证、技术人才签证、家庭签证、短缺职业清单和学生签证，具体如下：
1）提高工作签证的最 低年薪
目前，英国技术工签的最 新年薪为26,200英镑，但从明年春天开始，英国政府将把海外工签的最 低薪资门槛提高50%，至38,700英镑，医疗工作者不变。
照这样执行的话，可以说大部分刚毕业的留学生都达不到要求...
另外，同样提高的标准还包括提高英国公民配偶签证的最 低薪资要求，预计将从之前的18,600 英镑收入要求提升至38,700英镑。
2）审查毕业生签证（PSW签证）
移民咨询委员会更加严格审查PSW签证(Graduate visa)，将进一步收紧(可能数量限制甚至取消等)，以防滥用。
3）提高家庭签证的最 低收入门槛
有意向为海外家庭成员(夫妻、未成年子女)申请签证的英国担保人，最 低收入标准从18,600英镑提高到38,700英镑。
4）缩减工签短缺职业清单
政府将重审并减少“紧缺职业清单（Shortage Occupation List）”上的职业数量，希望能够减少低技能、低薪酬的海外劳工。包括取消对短缺职业人才最 低工资门槛20%的规定。
*短缺职业清单*是为了帮助雇主填补某些职位。这些工作的薪资门槛较低，目前列表中的职位包括：健康和教育领域的工作、护理人员、平面设计师、各类工程师、程序员、建筑工人、兽医等。
5）终止滥用健康和护理签证
海外医护人员将无法携带家属来英，担保的护理公司必须受到Care Quality Commission监管。
除了新移民签证计划外，内政大臣还强调：
到2024年，大多数国际学生将不能携带家属来英国，进一步减少家属陪伴签证的数量；移民健康附加费将从624英镑提高至1,035英镑/年。
净移民政策将会在明年春季实施，目前的所有的消息都只是提案，是否会实施还未确定。
内政大臣James Cleverly声称，今年宣布的一系列削减移民新措施将使净移民下降30万人，而几十万目前合法入境英国的移民签证也将因不符合要求而明年春季实施后无法入境...
会对留学生产生影响吗？
同学们暂时还不用担心，目前官方确实要提高最 低办理工签(Skilled Worker Visa)工资的最 低门槛至38,700英镑，但针对26岁以下毕业生的政策并没有明确的更新。
按照目前现有政策，毕业生满足要求即可薪资门槛打七折，也就是27,090英镑就能满足工作签证要求了~
只要满足以下任意1个条件，就能享受工签7折薪资门槛：
●申请时年龄在26周岁以下
●目前正在英国读本科、硕士或博士等，或在过去2年内刚刚完成学业取得学位。
●目前持有创业签证在英国境内
●正在学习并准备考特殊行业资格证书(列表参考gov.uk官方）
●所申请的职位包含考特许资格(比如审计ACA等)
图源：GOV.UK
另外，根据High Fliers Research近期发布的《2023英国毕业生就业市场报告》显示，与2022年相比，毕业生起薪的中位数达到了33,500英镑，增长了约11.7%，基本还是可以达到起薪要求的。
不过，对于一些 高薪行业和企业 ，在新政策出来后，预计会有更多人为了工签申请相关工作，求职竞争也势必会变得更为激烈。
例如四大会计师事务所（普华永道，德勤，安永和毕马威）、投资银行、咨询公司的Graduate Scheme 、高科技行业。
职场非常看重实际经验与能力。若毕业后希望找到理想的工作，小新老师建议大家尽早接触职场环境，积累职场经验！千万不要觉得自己还在留学，距离找工作还很远！
另外在实习的过程中，如果具备与目标岗位相匹配的核心能力，将大大增加进入行业知名公司的机会！
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