加拿大调整就业政策，留学生找工作更容易了！

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近日，加拿大安大略省（Ontario）宣布了一项引人注目的就业政策改革：禁止雇主在招聘广告或申请表中要求“加拿大工作经验”（Canadian Work Experience）！

 安省政府希望通过这项新立法，为受过海外培训的人才提供更多的就业机会，从而吸引更多国际学生和技术移民，以解决全省劳动力短缺问题。在此之前，加拿大其他省或地区从未有过这样的举措。

 这项新规计划于2023年12月起生效。

 就业政策调整

 自12月1日起，安省将禁止30多个职业（包括工程师、技工、电工和管道工等）以及专业许可机构在颁发许可时将加拿大工作经验作为严格的要求。

 以前，工作者需要在特定领域拥有至少1年的加拿大工作经验才能获得许可。

 雇主招聘要求变更

 对于雇主来说，在职位招聘文案和申请表格中，也被禁止要求对方提供加拿大的工作经验。这一举措旨在进一步消除新移民的就业障碍。

 安省劳工厅长David Piccini在一份声明中指出：“加拿大有太多初来乍到的人被引导到社会地位、待遇、认可度稍低的职业（second-class careers），尽管他们的学历或技能远远超过实际工作所需水平。我们需要确保这些人能够找到高薪、有意义的职业，以满足劳动力短缺的挑战。”

 此前，BC省也实施了与安省相似的政策，允许拥有特定职业资格境外证书的移民和外籍工人，在BC省快速获得技能认证，尽早开始执业。

 这样就使有条件的专业人士不论在哪里受训都能更加轻松快捷地获得证书认可。