香港大学学习人力资源专业的解析

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香港大学自创校以来始终采用英语教学，其学术研究多可与欧美无缝对接、良性互动，也得益于此，在很长一段时间里，以医学、商科、人文、政法等领域见长。

一、香港大学人力资源专业介绍

人力资源专业一般指人力资源管理专业，人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

二、香港大学人力资源业务培养要求

本专业学生发展主要通过学习管理学、经济学及人力资源信息管理工作方面的基本理论和基本知识，受到企业人力资源成本管理研究方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理存在问题的基本能力。

三、香港大学人力资源专业培养方向

人资战略与规划，人员招聘与测评，薪资福利与管理，员工培训与规划，激励机制与绩效，管理心理学与劳动法。

四、香港大学人力资源专业入学申请条件

1、来自985,211所院校的学生更倾向于在国内学校申请学士学位和学士学位。

2、大学4年完整成绩单，包括学生毕业课程论文或毕业教学设计的成绩。

3、英语语言要求：雅思成绩不低于6.0，英语语言类专业要求雅思7.0以上。

五、香港大学人力资源就业优势

人力资源管理专业毕业的学生的就业前景广泛，可在法律公司、贸易协会、雇员协会、各级政府、人力资源咨询公司等领域寻找到良好的职业发展前景。毕业生可以在企业里从事HR职位，工作范围包括招聘和选拔员工，绩效，薪酬，培训和发展，职业支持，团队，沟通，冲突和工业谈判和解决发展管理。